工会的职责和权利在本质上是不同的，权利是工会依法享有的权益，而职责则是工会必须履行的义务和责任。以下是对工会职责和权利的详细解析：

工会的权利

1. 代表权与维护权：

   • 工会作为职工的代表，有权表达职工的诉求，争取合法权益。在职工与企事业单位发生争议时，工会可以代表职工进行协商、调解或仲裁，维护职工的劳动权益和民主权利。

2. 参与权：

   • 工会可以参与企业管理，包括参加企业董事会、监事会，反映职工意见，确保决策兼顾职工利益。同时，工会还参与国家和地方劳动法律法规的制定，提出代表职工利益的建议和主张。

3. 协商谈判权与签约权：

   • 工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行集体协商，签订集体合同，确定双方权利义务，从而保障职工的合法权益。

4. 监督权与异议权：

   • 工会监督政府行政部门和企业执行劳动法律法规的情况，对用人单位经济性裁员及履行劳动合同情况提出异议，并要求纠正违法行为，确保职工的权益不受侵害。

5. 起诉权：

   • 若用人单位违反集体合同或侵犯职工权益，工会有权依法申请仲裁或提起诉讼，通过法律手段保护职工的合法权益。

工会的职责

1. 民主管理与监督：

   • 工会组织职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理，监督企业执行劳动法律法规和职工代表大会决议，确保职工的民主权利得到实现。

2. 劳动争议处理：

   • 工会参与劳动争议调解，为职工提供法律帮助和支持。在必要时，工会可以代表职工参加劳动仲裁或诉讼，维护职工的合法权益。

3. 劳动保护：

   • 工会监督企业落实劳动安全卫生制度，检查劳动条件，提出整改意见。同时，工会还组织职工开展劳动安全卫生知识培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

4. 服务与支持职工：

   • 工会为职工提供法律咨询、困难帮扶等服务，关心职工生活，帮助解决实际困难。此外，工会还协助企业开展生产经营活动，组织劳动竞赛等，提高劳动生产率和经济效益，从而间接支持职工的发展。

5. 教育与培训职工：

   • 工会加强对职工的教育和培训，提高职工的综合素质和职业技能。同时，工会还开展思想政治教育，提升职工的政治觉悟和思想道德素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

总结与建议：

工会的权利和职责是相辅相成、不可分割的。权利为工会提供了履行职能、维护职工权益的基础和保障；而职责则体现了工会作为职工代表机构应尽的责任和使命。在实际工作中，工会应充分行使权利，积极履行职责，为职工争取更多的权益和福利。同时，职工也应积极参与工会的活动，支持工会的工作，共同构建和谐的劳动关系。

如有任何关于工会职责和权利的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。