核心结论：您作为全责方，需赔偿对方因轻微骨折产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用，具体处理方式如下：

1. 赔偿范围与计算依据

• 医疗费：凭医院发票全额赔偿，包括检查、治疗、药品等费用。
• 误工费：根据医院诊断的休息两周（14天），按对方实际收入损失计算。需对方提供：
  • 工资流水/纳税证明（固定收入者）；
  • 或行业平均收入证明（无固定收入者）。
• 护理费：若需家人护理，按当地护工标准赔偿；若雇佣护工，凭发票实报实销。
• 营养费：根据医嘱或实际需求，一般按当地标准（如50-100元/天）酌情赔偿。
• 交通费：就医产生的合理交通费用，凭票据赔偿。

2. 处理流程

• 协商解决：
  1. 主动联系对方，确认赔偿项目及金额；
  2. 签订书面和解协议，明确赔偿金额、支付方式及双方免责条款；
  3. 一次性支付赔偿款，保留转账记录。
• 保险理赔（如有）：
  1. 及时向保险公司报案；
  2. 提交医疗费发票、诊断证明、误工证明等材料；
  3. 配合保险公司定损，按合同约定获赔。
• 诉讼途径（协商不成时）：
  1. 对方可能向法院起诉，您需积极应诉；
  2. 法院将根据证据判决赔偿金额，您需履行判决。

3. 注意事项

• 证据保留：保存所有医疗票据、诊断证明、误工证明等原件；
• 避免私下承诺：勿口头承诺超出法定范围的赔偿（如“精神损失费”）；
• 时效性：人身损害赔偿诉讼时效为3年，但建议尽快处理。

4. 特殊情况处理

• 对方过度治疗：若对方主张与伤情无关的费用（如高档药品、非必要检查），可拒绝赔偿并要求对方举证必要性；
• 收入证明争议：若对方无法提供收入证明，可按当地上年度职工平均工资计算误工费。

建议：优先通过协商或保险理赔解决，若对方要求不合理，可委托我协助核算赔偿金额或参与谈判。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。