职工参与单位破产，主要是指在企业进入破产程序时，职工作为企业的重要利益相关者，依法享有一定的权利并承担相应的义务，可以参与到破产程序中。以下从不同角度为您详细解释：

一、职工在破产程序中的权利

1. 知情权：

   • 职工有权了解企业破产的原因、进程以及破产财产的分配情况。
   • 破产管理人应当及时向职工通报破产程序的进展，确保职工的知情权得到保障。

2. 参与权：

   • 职工可以通过职工代表大会或其他形式，参与破产程序的讨论和决策，如破产财产的分配方案、职工安置方案等。
   • 在某些情况下，职工还可以推选代表参与债权人会议，行使表决权。

3. 优先受偿权：

   • 根据《企业破产法》的相关规定，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，在破产财产分配中享有优先受偿的权利。
   • 这意味着，在破产财产不足以清偿全部债务时，职工的上述权益将优先得到保障。

二、职工在破产程序中的义务

1. 配合义务：

   • 职工应当积极配合破产管理人的工作，提供必要的资料和信息，协助破产程序的顺利进行。
   • 职工不得阻挠或干扰破产程序的正常进行，否则可能承担相应的法律责任。

2. 遵守决议义务：

   • 对于职工代表大会或债权人会议通过的决议，职工应当遵守并执行。
   • 如果职工对决议有异议，可以通过合法途径提出，但在决议未被撤销或变更前，仍需遵守。

三、职工参与破产程序的实际操作

1. 成立职工代表组：

   • 在企业破产时，可以成立职工代表组，代表职工参与破产程序。
   • 职工代表组应当由职工民主选举产生，确保代表的广泛性和代表性。

2. 参与债权人会议：

   • 职工代表或职工推选的代表可以参加债权人会议，行使表决权。
   • 在债权人会议上，职工代表可以就破产财产的分配方案、职工安置方案等发表意见，维护职工的合法权益。

3. 监督破产财产分配：

   • 职工有权监督破产财产的分配过程，确保分配的公平、公正。
   • 如果发现破产管理人或债权人在分配过程中存在违法行为，职工可以向法院或相关部门举报。

四、法律后果与风险提示

• 如果职工不积极参与破产程序：可能会错失维护自身权益的机会，导致工资、补偿金等无法得到优先受偿。
• 如果职工违反破产程序的规定：如阻挠破产程序进行、提供虚假资料等，可能会承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、拘留等。

温馨提示：在企业破产过程中，职工应当积极了解自己的权利和义务，通过合法途径参与破产程序，维护自己的合法权益。如果您在企业破产方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。