仲裁费通常不包含仲裁员费用，但仲裁处理费中可能包含与仲裁员相关的部分开支。以下是对这一问题的详细解析：
一、仲裁费的主要构成
仲裁费一般包括仲裁受理费和仲裁处理费两部分：
仲裁受理费：这是仲裁机构在受理案件时收取的费用，主要用于支付仲裁机构的基本运转开支，如办公费用、人员工资等。这部分费用通常不包含仲裁员的报酬。
仲裁处理费：这是仲裁机构在处理案件过程中实际发生的各项开支，包括但不限于仲裁员因办理案件而产生的差旅费、鉴定费、证人费用等。在仲裁处理费中，可能包含与仲裁员相关的部分开支，如仲裁员因出差开庭、调查取证等产生的交通、住宿等费用，但这并不等同于仲裁员的全部报酬。
二、仲裁员费用的具体承担
仲裁员报酬：仲裁员的报酬通常作为仲裁机构运营成本的一部分，由仲裁机构从其收取的仲裁费（特别是仲裁处理费中的相关部分，如果仲裁机构将此作为运营成本的一部分进行收取和分配）或其他收入中支付，而不是直接由当事人单独支付给仲裁员。在标准的仲裁费用结构中，并没有一个单独的“仲裁员费用”项目由当事人直接承担。
特殊情况下的费用承担：如果仲裁过程中涉及专门性问题需要进行鉴定，或者仲裁员因办理案件产生了额外的差旅费等，这些费用可能会作为仲裁处理费的一部分，由当事人根据仲裁裁决承担。在这种情况下，与仲裁员相关的部分开支可能会间接由当事人承担，但仍然是作为仲裁处理费的一部分，而非单独的“仲裁员费用”。
三、费用承担原则
在劳动仲裁中，费用的承担通常遵循以下原则：
败诉方承担原则：若一方完全败诉，仲裁庭通常会判定由败诉方承担全部仲裁费用，包括仲裁受理费和仲裁处理费（其中可能包含与仲裁员相关的部分开支）。
按比例分担原则：当双方都有一定责任时，仲裁庭会根据双方责任大小，判定双方按一定比例分担仲裁费用。
特殊情况下的协商分担：如当事人自行和解或经仲裁庭调解结案的，可以协商确定各自承担的仲裁费用比例。
四、实际建议
了解当地规定：由于劳动仲裁费用的具体标准和承担方式可能因地区而异，建议您在申请劳动仲裁前，先了解当地关于仲裁费用的具体规定。
合理规划维权策略：根据自身情况合理选择是否聘请律师及进行其他相关支出，以降低维权成本。
保留相关证据：在仲裁过程中，保留好与仲裁费用相关的所有证据，如缴费凭证、仲裁裁决书等，以便在需要时进行查证和维权。
如果您在劳动仲裁过程中遇到任何与费用相关的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。