第三方企业从公职人员获取的信息是否属于商业秘密，不能一概而论，需要依据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

一、商业秘密的定义与构成要件

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。因此，要判断第三方企业从公职人员获取的信息是否属于商业秘密，需要看该信息是否满足以下三个构成要件：

1. 不为公众所知悉：即该信息不是行业内普遍知悉或容易获得的信息。如果公职人员提供的信息是公开可得的，或者通过正常渠道容易获取，那么该信息就不满足这一要件。

2. 具有商业价值：即该信息能够为权利人带来经济利益或竞争优势。如果公职人员提供的信息对第三方企业没有实际的商业价值，那么该信息也不构成商业秘密。

3. 经权利人采取相应保密措施：即权利人已经对该信息采取了合理的保密措施，如签订保密协议、设置访问权限等。如果公职人员提供的信息未经权利人采取任何保密措施，或者保密措施明显不足，那么该信息同样不构成商业秘密。

二、公职人员提供信息的性质与来源

在判断第三方企业从公职人员获取的信息是否属于商业秘密时，还需要考虑公职人员提供信息的性质与来源：

1. 如果公职人员提供的信息是其职务范围内的公开信息：如政策法规、统计数据等，这些信息通常不属于商业秘密，因为它们是公开可得的，且没有特定的商业价值或保密需求。

2. 如果公职人员提供的信息是其职务范围内的非公开信息：且该信息满足商业秘密的构成要件，那么该信息可能构成商业秘密。但需要注意的是，公职人员泄露职务范围内的非公开信息可能涉及违法违纪行为，如泄露国家秘密或工作秘密等。

3. 如果公职人员提供的信息与其职务无关：而是其个人掌握或从其他渠道获取的信息，那么该信息的性质需要依据其具体内容来判断。如果该信息满足商业秘密的构成要件，且公职人员没有合法的获取和提供途径，那么第三方企业获取该信息可能涉及不正当竞争或侵权行为。

三、法律后果与风险提示

1. 如果第三方企业获取的信息构成商业秘密：且其获取方式不合法（如通过贿赂、窃取等手段），那么该企业可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

2. 如果第三方企业获取的信息不构成商业秘密：但其获取方式仍然不合法（如侵犯他人隐私、泄露国家秘密等），那么该企业同样可能面临法律责任。

建议：

• 第三方企业在获取信息时，应确保信息的合法性和正当性，避免通过不正当手段获取信息。
• 如果企业需要获取特定信息，应通过合法途径进行，如与权利人签订保密协议、购买公开信息等。
• 如果企业对信息的性质存在疑问，应咨询专业律师进行法律风险评估。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的法律建议。