离职证明签字应注明签字人的姓名、职务以及签字日期，并加盖公司公章以确保其法律效力。具体分析如下：

一. 签字内容的基本要素

1. 签字人的姓名：这是为了明确是谁对离职证明的内容进行了确认和认可。
2. 签字人的职务：注明职务是为了表明签字人在公司中的身份和权限，增加离职证明的可信度。
3. 签字日期：签字日期是离职证明生效的具体时间点，对于后续可能涉及的法律问题具有时间上的参考价值。

二. 公司公章的重要性

• 加盖公司公章：公司公章是公司法人意志的体现，加盖公章意味着公司对离职证明内容的正式确认，也是离职证明具备法律效力的关键。

三. 实例说明

• 例如，一份离职证明上，除了列明员工的离职时间、工作岗位等基本信息外，在结尾处应有公司人力资源部经理（或相应职务人员）的签字，并注明签字日期，同时加盖公司公章，这样一份离职证明才具备完整的法律效力。

综上所述，离职证明签字时应注明签字人的姓名、职务、签字日期，并加盖公司公章。这样的离职证明不仅符合法律要求，也能更好地保护员工和公司的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。