工地上工伤死亡赔偿标准并非固定为108万元封顶，具体赔偿金额需根据实际情况计算。以下是详细分析：

1. 赔偿项目与计算依据
   根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的，其近亲属可获得三项赔偿：

   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例发放（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿上浮10%），总额不超过职工生前工资；
     
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年标准为51821元/年×20=1036420元）。
     总赔偿金额=丧葬补助金+供养亲属抚恤金+一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金占主要部分，但需叠加其他项目。

2. “108万封顶”的误解来源

   • 一次性工亡补助金按全国统一标准计算，2024年约为103.6万元，接近108万；
     
   • 但若加上丧葬补助金（约4-6万元）和供养亲属抚恤金（视情况而定），总金额可能超过108万；
     
   • 反之，若职工无供养亲属，抚恤金为0，总赔偿可能低于108万。
     因此，108万并非法定封顶线，而是近似估算值。

3. 地区差异与特殊情形

   • 丧葬补助金因地区职工月平均工资不同而有所差异（如一线城市可能高于二三线城市）；
     
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担，但赔偿项目和标准仍按《工伤保险条例》执行；
     
   • 第三方侵权导致死亡的，可同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿（但医疗费等重复项目不可双赔）。

建议：若涉及具体案件，需结合职工工资、供养亲属情况、地区统计数据等计算精确金额。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供详细计算方案。