结论：在三分之二股东失联并公告送达的情况下，仅三分之一股东同意的股东会决议通常不能通过，因为这未达到法定或公司章程规定的表决权比例要求。

分析：

1. 法定表决权比例要求：

   • 根据《公司法》及相关规定，股东会决议的通过通常需要达到一定的表决权比例，如二分之一以上、三分之二以上等，具体取决于决议的类型（如普通决议或特别决议）。
   • 在您描述的情况下，仅三分之一股东同意，显然未达到常见的二分之一或三分之二以上的表决权比例要求。

2. 公告送达与失联股东的影响：

   • 公告送达是一种法律程序，用于在无法直接联系到股东时通知其股东会的相关事宜。然而，公告送达本身并不改变表决权比例的计算方式。
   • 失联股东的存在，即使通过公告送达进行了通知，也不意味着他们的表决权可以被忽略或视为同意。除非公司章程或法律规定了在特定情况下可以视为同意或弃权的情形，否则失联股东的表决权仍应计入总表决权中。

3. 公司章程的特别规定：

   • 公司章程可能对股东会决议的表决权比例有特别规定。如果公司章程规定了低于法定比例的表决权要求，那么在该范围内，决议可能得以通过。
   • 但您描述的情况中，并未提及公司章程有此类特别规定，因此我们应依据法定比例进行判断。

4. 实际操作中的建议：

   • 在面对股东失联的情况下，公司应首先尝试通过其他方式联系股东，如电子邮件、短信、电话等，并保留相关证据。
   • 如果确实无法联系到股东，且公司章程或法律未规定特别处理方式，那么公司应考虑召开股东会并等待失联股东的回应，或者根据法律程序进行公告送达并等待法定期间届满。
   • 在任何情况下，公司都应确保股东会决议的通过符合法定或公司章程规定的表决权比例要求。

法律后果：

• 如果股东会决议未达到法定或公司章程规定的表决权比例要求而强行通过，该决议可能面临被撤销或确认无效的法律风险。
• 这可能导致公司内部治理混乱，影响公司的正常运营和声誉。

建议：

• 在面对此类情况时，公司应咨询专业律师，以确保股东会决议的合法性和有效性。
• 同时，公司应完善内部治理机制，明确股东会决议的表决权比例要求和处理失联股东的程序，以减少类似情况的发生。

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