关于您提出的“工伤请假条是否一定要同一个医生签字”的问题，这实际上涉及到工伤认定和医疗证明的相关流程。首先，我们需要明确的是，工伤请假条本身并不是一个严格的法律术语，它通常指的是职工因工伤需要休息时，由医疗机构出具的证明其需要暂停工作的医疗文件。

在工伤认定的过程中，根据《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害后，需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书在内的相关材料。这里的关键是，诊断证明书需要由医疗机构出具，并且应当真实、准确地反映职工的受伤情况和治疗需要。

现在，回到您的问题，关于工伤请假条（或更准确地说，是医疗诊断证明书）是否需要由同一个医生签字，这并没有在《工伤认定办法》中明确规定。实际上，医疗诊断证明书的出具通常取决于医疗机构的管理规定和医生的职责范围。在大多数情况下，只要诊断证明书是由具有相应资质的医生出具，并且真实反映了职工的受伤情况和治疗需要，就可以作为工伤认定的依据。

因此，工伤请假条（或医疗诊断证明书）并不一定要由同一个医生签字。重要的是，诊断证明书需要由具有合法资质的医疗机构出具，并且内容真实、准确。如果职工在工伤治疗过程中需要更换医生或医院，新的医生或医院可以根据职工的实际情况出具新的诊断证明书，用于工伤认定和请假等后续流程。

希望这个解答能够清晰地解答您的疑问。如果您还有其他关于工伤认定或医疗证明的问题，欢迎随时向我提问。