针对您提出的手指粉碎性骨折如何赔偿的问题，这主要取决于您受伤的具体情境以及是否构成工伤。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和要点：
一、确定是否构成工伤
首先，您需要确认手指粉碎性骨折是否是在工作过程中或因工作原因导致的。如果是，那么这通常会被认定为工伤。在工地等场所工作时，如果发生此类事故，应尽快让用人单位申报工伤。
二、工伤赔偿的构成
一旦被认定为工伤，您将有权获得以下赔偿：
医疗费用和康复费用：这些费用将由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
住院伙食补助费：如果您需要住院治疗，还将获得住院期间的伙食补助费。
停工留薪期工资：在停工留薪期内（即您因工伤需要暂停工作接受治疗的时间），您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残通常为7个月的本人工资。
其他可能的赔偿：如果您的伤残等级较高，还可能获得伤残津贴（针对五级、六级伤残职工）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
三、赔偿流程
申报工伤：首先，让用人单位尽快申报工伤，以便工伤保险基金能够承担相关费用。
劳动能力鉴定：进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据。
协商与仲裁：与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
收集证据：在整个过程中，务必及时收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等。这些证据将有助于您维护自己的合法权益。
四、特殊情况处理
如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关的费用将由用人单位来支付。此外，如果工地拒绝赔偿或您对赔偿金额有异议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至在规定时间内向法院提起诉讼。
五、法律依据
整个赔偿过程主要依据《工伤保险条例》等法律法规进行。这些法规明确了工伤赔偿的范围、标准和流程，为您提供了法律保障。
综上所述，手指粉碎性骨折的赔偿主要取决于是否构成工伤以及伤残等级。在处理此类问题时，请务必遵循相关法律法规和流程，以确保自己的合法权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。