关于您提出的“收男方聘金六万多是否合适”的问题，这实际上涉及多个层面的考量，包括地区习俗、经济状况、个人价值观以及法律风险等。以下是我为您提供的详细分析：
一、地区习俗与经济状况
地区习俗：不同地区对于聘金的数额有不同的传统和期望。在一些地区，聘金可能被视为婚姻的重要仪式之一，数额相对较高；而在另一些地区，则可能更注重婚姻的实际内容和双方的感情基础，聘金数额相对较低。
经济状况：聘金的数额也应考虑双方家庭的经济状况。如果双方家庭经济条件较好，且都认为聘金是表达诚意和尊重的一种方式，那么六万多的聘金可能并不算高。然而，如果双方家庭经济条件一般，或者其中一方家庭认为聘金过高会带来经济压力，那么就需要重新考虑聘金的数额。
二、个人价值观与婚姻观念
个人价值观：每个人对于婚姻和聘金的看法都不同。有些人可能认为聘金是婚姻中不可或缺的一部分，而另一些人则可能更看重双方的感情基础和未来的共同生活。
婚姻观念：婚姻不仅仅是两个人的结合，更是两个家庭的联结。因此，在考虑聘金数额时，也需要考虑到双方家庭对于婚姻的看法和期望。如果双方家庭都认为聘金是表达诚意和尊重的一种方式，且数额在可接受范围内，那么六万多的聘金可能是合适的。
三、法律风险与道德考量
法律风险：虽然聘金本身并不违法，但如果以婚姻为诱饵索要高额聘金，并存在欺诈行为（如收受聘金后拒绝结婚或消失），则可能构成诈骗罪。因此，在收受聘金时，必须确保双方是基于真诚的婚姻意愿进行交易。
道德考量：婚姻应该建立在相互尊重、理解和信任的基础上。如果聘金成为婚姻的障碍或导致双方关系紧张，那么这样的婚姻可能并不稳固。因此，在考虑聘金数额时，也需要考虑到道德层面的因素。
四、综合建议
沟通协商：在决定聘金数额时，双方家庭应该进行充分的沟通和协商，确保数额在双方都可接受的范围内。
考虑实际情况：根据双方家庭的经济状况和实际需求来确定聘金数额，避免因为聘金过高而给双方家庭带来经济压力。
注重婚姻本质：婚姻的本质是两个人的结合和共同生活，而不是聘金的多少。因此，在考虑聘金数额时，不要过分强调物质层面而忽略了婚姻的精神层面。
综上所述，收男方聘金六万多是否合适并没有一个固定的答案。它取决于地区习俗、经济状况、个人价值观以及法律风险等多个因素。因此，在决定聘金数额时，双方家庭应该进行充分的沟通和协商，确保数额在双方都可接受的范围内，并注重婚姻的本质和双方的共同未来。