结论：警察在办公过程中砸坏自己的办公桌玻璃，这一行为是否犯法，需结合具体情况来判断，但通常情况下，若该行为不涉及对他人权益的侵害或公共秩序的破坏，则不构成违法；然而，若存在故意毁坏公私财物等情形，则可能触犯法律。

一、警察行为的性质分析

1. 职务行为与个人行为：

   • 首先，需要明确警察砸玻璃的行为是职务行为还是个人行为。如果是职务行为，即警察在执行公务过程中因工作需要而砸坏玻璃（例如，紧急情况下需要破窗而入），且该行为符合法律规定的程序和要求，那么通常不构成违法。
   • 如果是个人行为，即警察在非工作时间或非执行公务时砸坏玻璃，那么该行为就可能涉及法律问题。

2. 故意与过失：

   • 如果是故意砸坏玻璃，无论是否职务行为，都可能构成故意毁坏财物等违法行为。
   • 如果是过失砸坏玻璃（例如，不慎碰倒物品导致玻璃破碎），则通常不构成故意违法，但可能需要承担民事赔偿责任。

二、法律后果分析

1. 不构成违法的情形：

   • 如果警察砸玻璃的行为是职务行为，且符合法律规定的程序和要求，或者该行为是过失导致的，且没有造成严重后果，那么通常不构成违法。

2. 构成违法的情形：

   • 故意毁坏财物：如果警察故意砸坏玻璃，且玻璃属于他人所有或管理，那么可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 滥用职权：如果警察在执行公务过程中，无正当理由故意砸坏玻璃，且该行为超出了其职务权限或违反了法律规定，那么可能构成滥用职权罪。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
   • 违反内部纪律：即使警察的行为不构成刑事违法，也可能违反公安机关的内部纪律或规定，从而受到内部处分。

三、建议与措施

1. 了解具体情况：

   • 如果您是当事人或目击者，建议首先了解警察砸玻璃的具体情况，包括时间、地点、原因、是否职务行为等。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果您认为警察的行为构成违法或侵犯了您的权益，可以向我咨询或寻求其他法律专业人士的帮助，以了解您的权利和可能的救济途径。

3. 报告相关部门：

   • 如果您认为警察的行为违反了法律法规或内部纪律，可以向公安机关的监察部门或上级机关报告，要求调查处理。

总结：警察砸坏自己的办公桌玻璃是否犯法，需结合具体情况来判断。如果该行为是职务行为且符合法律规定，或者该行为是过失导致的且没有造成严重后果，那么通常不构成违法。然而，如果存在故意毁坏财物等情形，则可能触犯法律。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。