公司吊销后一般不能招人，此行为违反法律规定并可能面临行政制裁。以下从不同角度为您详细分析：

一、公司吊销后的法律状态

公司被吊销营业执照，意味着其已丧失了从事经营活动的合法资格。根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司被吊销后，应进入清算程序，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，并制订清算方案。在清算期间，公司虽然存续，但不得开展与清算无关的经营活动，这自然包括了招聘新员工的行为。

二、吊销后招人的法律后果

1. 行政制裁：如果公司在被吊销后仍然进行招聘活动，这将被视为违反了相关法律规定，可能会受到行政制裁，如罚款、没收违法所得等。

2. 法律责任：此外，公司负责人或相关责任人员也可能因此承担法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

三、特殊情况下的处理

虽然公司被吊销后一般不能招人，但在某些特殊情况下，如公司正在进行清算且需要招聘临时工作人员以协助清算工作，这可能需要得到相关部门的特别批准，并严格遵守相关法律法规的规定。然而，这种情况极为罕见，且需要满足严格的条件。

四、对劳动者的建议

如果您发现某家被吊销的公司仍在招聘，建议您谨慎对待。一方面，这样的公司可能无法为您提供稳定的就业环境和合法的劳动权益保障；另一方面，与这样的公司建立劳动关系也可能给您带来不必要的法律风险。

温馨提示：

• 在求职过程中，务必核实公司的合法性和经营状态，避免陷入不必要的法律纠纷。
• 如果您已经与被吊销的公司建立了劳动关系，并因此产生了劳动争议，您可以依据相关法律提起仲裁程序，维护自己的合法权益。

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