法人签订的免责协议并非绝对有效或无效，其效力需依据具体情况判定。以下从不同角度为您详细分析：
一、免责协议有效的情形
双方真实意思表示：若免责协议是法人与相对方在自愿、平等的基础上，真实表达各自意愿并达成合意，且内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体及第三人合法权益，那么该协议在双方之间通常具有法律效力。例如，在合法的民事合同关系中，双方就特定事项约定免责，只要符合上述条件，该约定即有效。
符合法定形式要件：除了意思表示真实外，免责协议还需符合法定形式要件，如双方具备相应的民事行为能力，即法人和合同相对方都有能力理解并承担合同所产生的权利义务。
二、免责协议无效的情形
违反法律强制性规定：若免责协议的内容违反了法律的强制性规定，如免除法人作为企业代表应承担的法定义务（如逃避纳税义务、安全生产责任等），则此类协议因违法而无效。
存在欺诈、胁迫等情形：若协议是在一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。撤销后，协议自始无效。
免除故意或重大过失责任：若协议约定免除法人因故意或重大过失应承担的责任，如造成对方人身伤害或财产损失的责任，则该部分条款通常无效。因为这种规定违背公平原则，法律不能支持当事人借此逃避严重过错责任。
三、免责协议签订后的风险及应对
风险识别：法人签订免责协议后，仍需关注协议约定范围外的事项可能带来的风险。例如，企业经营中的侵权行为、未预见的债务纠纷等，不能因免责协议而豁免责任。
应对措施：当面临风险时，法人应第一时间审查协议条款，确定风险是否在约定范围内。若超出范围，应积极收集相关证据，证明自身无过错或已按规定履职。若因协议有效但出现新情况导致风险，可与协议相对方协商，看能否调整协议内容。
四、实际案例参考
案例一：某公司与供应商签订了一份免责协议，约定在特定情况下公司无需承担供应商因产品质量问题导致的损失。然而，当供应商提供的产品确实存在质量问题并给公司造成损失时，公司发现免责协议中并未明确排除因供应商故意或重大过失导致的损失。最终，法院认定该部分免责条款无效，公司需承担相应责任。
案例二：另一家公司在与合作伙伴签订合同时，明确约定了双方在合作过程中的免责事项，并确保这些事项不违反法律法规的强制性规定。后来，当合作过程中出现争议时，双方依据免责协议成功解决了纠纷，避免了不必要的法律诉讼。
建议：法人签订免责协议前，务必仔细审查协议内容，确保其合法、合规且符合双方真实意愿。如有需要，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。