中国行政机构职务的规定主要由一系列法律文件来明确，这些文件共同构成了行政机构职务设定的法律基础。以下是从不同角度对中国行政机构职务规定的详细解析：
宪法层面的规定：
- 宪法作为国家的根本大法，为行政机构的组织架构、基本职责和权力来源提供了原则性的框架。例如，宪法明确规定了国务院作为最高国家行政机关的地位，以及其有权根据宪法和法律制定行政法规、发布决定和命令的职责。这从根本上确立了国务院在行政机构体系中的核心地位及其重要职责。
法律层面的细化：
- 除了宪法外，法律（包括组织法和其他相关法律）进一步细化了行政机构在特定领域的具体职责。例如，《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》详细规定了地方各级人民政府的组成、职权和运作方式，为地方行政机构的职务设定提供了明确的法律依据。
- 此外，针对特定领域的法律，如《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国环境保护法》等，也详细规定了相关行政机构在食品安全监管、环境保护等方面的具体职责，确保了行政机构在相关领域有法可依、有章可循。
行政法规的补充：
- 行政法规是国务院根据宪法和法律制定的规范性文件，它对行政机构在某一领域或某类事务中的职责进行了更为具体的细化。例如，《物业管理条例》明确了房地产行政主管部门等相关行政机构在物业管理活动中的具体职责，包括制定物业管理政策、监督物业管理活动等，确保了物业管理工作的有序进行。
地方性法规、自治条例和单行条例的补充：
- 地方人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，制定地方性法规，明确地方行政机构的特定职责。这些地方性法规进一步细化了地方行政机构的职务设定，使其更加符合地方实际。
- 民族自治地方的人民代表大会则根据当地民族的特点，制定自治条例和单行条例，以体现地方特色。这些条例在遵循国家法律的前提下，对民族自治地方的行政机构职务设定进行了特殊规定。
部门规章和地方政府规章的细化：
- 国务院各部、委员会等可以根据法律和国务院的行政法规，在本部门的权限范围内制定部门规章，对行政机构在某项工作中的具体流程、审核标准等作出详细规定。这些部门规章进一步细化了行政机构的职务设定，使其更加具体和可操作。
- 地方政府规章则由省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府制定，以确保行政机构能够有效执行相关法律、法规。这些地方政府规章结合地方实际，对行政机构的职务设定进行了补充和细化。
法律建议：
- 若您需要了解某个具体行政机构的职务设定，建议首先查阅相关的宪法、法律、行政法规等文件，以获取全面的法律信息。
- 同时，也可以关注地方性法规、自治条例和单行条例以及部门规章和地方政府规章，以获取更加具体和细化的职务设定信息。
可能的法律后果：
- 若行政机构未按照法律规定的职务设定履行职责，可能会面临法律责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。因此，行政机构应严格遵守法律规定的职务设定，依法履行职责。
如有任何关于行政机构职务设定的法律问题，欢迎直接向我咨询。