工伤五级伤残本身即已达到伤残等级标准，且属于较严重的伤残等级。以下从伤残等级的判定标准、工伤五级的具体表现、以及伤残等级与待遇的关系三个方面进行详细说明：

一、伤残等级的判定标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，工伤伤残等级共分为十个等级，从一级（最严重）到十级（最轻）。伤残等级的判定主要依据器官缺失或功能丧失的程度、器官部分缺失或功能障碍的情况，以及器官轻微损伤或功能受限的程度。

二、工伤五级的具体表现

工伤五级伤残表现为器官部分缺失或中度功能障碍。具体来说，可能包括但不限于以下情形：

• 一手拇指缺失；
• 肺功能中度损伤；
• 其他符合五级伤残评定标准的器官损伤或功能障碍。

工伤五级伤残本身即已达到伤残等级标准，且属于较严重的伤残等级，意味着劳动者在工伤事故中遭受了较为严重的身体伤害。

三、伤残等级与待遇的关系

伤残等级直接影响劳动者的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。对于工伤五级伤残的劳动者，有权享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级支付，五级伤残的一次性伤残补助金标准通常较高。
2. 伤残津贴：如果用人单位难以安排工作，五级伤残的劳动者有权按月领取伤残津贴。
3. 其他待遇：根据具体情况，还可能享受医疗费用报销、护理费、辅助器具费等工伤待遇。

四、建议与注意事项

1. 及时申请鉴定：在伤情稳定后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
2. 准备相关材料：申请鉴定时，应准备医疗诊断证明、病历、影像资料等相关材料，以便鉴定机构准确评定伤残等级。
3. 了解待遇标准：根据伤残等级，了解并享受相应的工伤待遇。如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

如有任何关于工伤伤残等级鉴定或工伤待遇的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。