在问责工作中，承担相应职责的责任主体主要包括党委（党组）、党的工作机关以及纪检监察机关。以下是对这些责任主体在问责工作中承担职责的详细分析：

1. 党委（党组）的责任：

   • 党委（党组）在问责工作中承担主体责任。这意味着它们需要主动识别和纠正下属单位或个人在履行职责过程中出现的问题，确保党的路线、方针、政策得到正确执行。
   • 党委（党组）应通过制定和执行问责制度，明确问责的标准、程序和后果，从而确保问责工作的公正性和有效性。
   • 实践中，党委（党组）需通过述责述廉、谈话提醒、主体责任考核等手段，督促各级党组织落实主体责任，履行问责职责。

2. 党的工作机关的责任：

   • 党的工作机关，如政府部门、事业单位等，在问责工作中也承担着重要责任。它们需要按照党委（党组）的要求，具体执行问责工作，对下属单位或个人的失职行为进行调查和处理。
   • 党的工作机关应建立健全内部问责机制，确保问责工作的及时性和准确性。同时，它们还需要与纪检监察机关密切合作，共同推进问责工作的深入开展。

3. 纪检监察机关的责任：

   • 纪检监察机关在问责工作中履行监督专责，并协助同级党委开展问责工作。它们需要监督党委（党组）和党的工作机关是否切实履行了问责职责，防止问责主体缺位。
   • 纪检监察机关应通过加强监督检查、运用专项督查等形式，促进问责责任的落实。例如，将贯彻执行《问责条例》情况纳入巡视巡察监督和派驻监督重点，推动各项规定落到实处。
   • 对于该问责不问责的党组织和领导干部，纪检监察机关应严肃追究责任。同时，它们还需要监督纠正违规越权主导问责的问题，确保问责工作的合规性和公正性。

法律背景与建议：

• 根据《中国共产党问责条例》等相关规定，问责工作应坚持依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严的原则。这要求各责任主体在问责工作中必须严格遵守法律法规和党内规章，确保问责工作的合法性和有效性。
• 对于各责任主体而言，应建立健全问责工作机制，明确问责的标准、程序和后果。同时，加强问责工作的培训和指导，提高问责工作的专业性和准确性。
• 在实际工作中，各责任主体应加强沟通与协作，形成问责工作的合力。通过定期召开联席会议、统一管理问题线索等方式，统筹协调问责工作，确保问责标准的统一和效果的协调。

可能的法律后果：

• 如果各责任主体在问责工作中未能切实履行职责，导致问责不力或问责不当，可能会面临党内纪律处分或法律责任。例如，对于该问责不问责的党组织和领导干部，纪检监察机关将严肃追究责任，这可能会涉及警告、记过、降级、撤职甚至开除党籍等处分。
• 此外，如果问责工作存在违规越权或程序不合法等问题，相关责任主体也可能会面临法律诉讼或行政复议等风险。

因此，各责任主体在问责工作中应切实履行职责，确保问责工作的公正性、有效性和合规性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。