当您发生工伤时，为了确保您的合法权益得到保障，需要依次进行一系列的鉴定流程。以下是详细的步骤和说明：

一、工伤认定

目的：确定您所受的伤害是否属于工伤范畴，这是享受工伤保险待遇的前提条件。

申请主体及时间：

• 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，可经社会保险行政部门同意适当延长时限。
• 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。

所需材料：

• 工伤认定申请表，需详细记录事故发生的时间、地点、原因及您的伤害程度。
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
• 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书。

认定结果：

• 社会保险行政部门在受理申请后60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
• 对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

二、劳动能力鉴定

目的：评估工伤对您劳动能力的影响程度，包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

申请主体：用人单位、您或您的近亲属均可作为申请主体。

申请时间：通常在您伤情稳定或停工留薪期满后提出申请。

申请材料：

• 劳动能力鉴定申请表。
• 完整的医疗病历材料，包括诊断证明、检查报告等。
• 工伤认定决定书原件和复印件。

鉴定等级：

• 劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。
• 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

再次鉴定：如果您对市级鉴定结论不服，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。

三、停工留薪期确认

目的：确定您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，此期间原工资福利待遇不变。

确认主体：一般由劳动能力鉴定委员会确认，部分地区可由签订服务协议的医疗机构提出意见后确认。

期限：

• 一般不超过12个月。
• 伤情严重或特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇；仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。

四、其他相关确认（如需）

工伤复发确认：如果您工伤复发，需要确认是否需要继续治疗，可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关病历资料、诊断证明等。

配置辅助器具确认：如果您因日常生活或就业需要配置辅助器具，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关诊断证明等材料。

总结与建议

工伤鉴定是一个涉及多个步骤和法律程序的复杂过程。在发生工伤后，您应及时收集并保存好相关证据，按照规定的程序和时间节点进行各项鉴定申请。如果对任何鉴定结果有异议，您可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼来维护自身权益。在整个过程中，建议您咨询专业律师以确保权益得到充分保障，并确保所有流程的准确性和合法性。