结论前置：
- 一般情况下，您阻止丈夫上班并不直接构成违法。
- 但如果因此导致丈夫失业或收入减少，进而影响到家庭共同财产或子女抚养等，可能会引发法律纠纷。
详细分析：
首先，我们要明确的是，个人是否有权阻止另一半去工作，这主要涉及到的是个人自由与家庭关系的平衡问题，而非直接的违法行为。从法律的角度来看，每个人都有选择自己职业和工作的自由，这是受法律保护的基本权利。因此，如果您试图阻止丈夫去上班，这本身并不直接构成违法。
然而，我们需要考虑的是，这种行为可能带来的间接法律后果。例如，如果因为您的阻止导致丈夫失业或收入大幅减少，这可能会影响到家庭的经济状况，进而影响到家庭共同财产的管理和分配，以及子女的抚养和教育等。在这些情况下，如果因此产生了纠纷，并诉诸法律，那么您的行为就可能成为法律考量的一部分。
从婚姻家庭的角度来看：
- 婚姻是建立在平等、尊重和相互支持的基础上的。如果一方试图限制另一方的职业自由，这可能会破坏婚姻关系的平衡，甚至导致婚姻破裂。
- 在处理家庭事务时，包括经济管理和子女抚养等，双方应该进行充分的沟通和协商，以达成共识。如果因为一方的工作问题而产生分歧，应该通过合理的方式来解决，而不是采取阻止对方工作的方式。
从劳动法的角度来看：
- 劳动者有权选择自己的职业和工作，这是受劳动法保护的基本权利。任何单位或个人都不得侵犯劳动者的这一权利。
- 如果因为家庭原因（如配偶的阻止）导致劳动者无法正常工作，劳动者有权向用人单位或相关部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。
建议与总结：
- 在处理家庭关系时，双方应该保持平等、尊重和相互支持的态度。如果因为工作问题而产生分歧，应该通过沟通和协商来解决。
- 如果您确实担心丈夫的工作会对家庭产生不利影响，可以尝试与他进行深入的交流，了解他的想法和计划，并共同寻找解决方案。
- 如果因为阻止丈夫工作而引发了法律纠纷，建议您及时寻求专业的法律帮助，以维护自己和家庭的合法权益。
最后，我想强调的是，法律是维护社会秩序和公平正义的重要工具。在处理家庭关系时，我们应该尽量遵守法律的规定和精神，以和谐、理性的方式来解决分歧和问题。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。