学校通过中介安排学生实习，中途学生不干是否算违规，需分情况讨论：

1. 从学生角度：

   • 若实习协议或合同中有明确规定实习期限，且学生无正当理由提前终止实习：这可能构成违约行为。学生需承担因违约可能产生的法律责任，如赔偿学校或实习单位因此遭受的损失。但具体责任需根据协议内容、实际损失情况以及相关法律法规来判定。
   • 若实习协议或合同中未明确规定实习期限，或学生有正当理由（如健康问题、家庭紧急情况等）提前终止实习：则学生不构成违约。此时，学生应提前通知学校和实习单位，并尽量配合完成交接工作，以减少对各方的影响。

2. 从学校角度：

   • 学校通过中介安排实习，需确保中介的合法性和实习单位的合规性：如果学校未尽到审查义务，导致学生被安排到非法或不合规的实习单位，学生有权提前终止实习，且不构成违约。学校可能还需承担因安排不当而给学生带来的损失。
   • 学校应与学生明确实习期限、权利义务等关键条款：如果学校未与学生充分沟通或未在协议中明确这些条款，导致学生对实习期限等存在误解，学生提前终止实习时，学校也需承担一定责任。

3. 从实习单位角度：

   • 实习单位应遵守相关法律法规，保障学生的合法权益：如果实习单位存在违法行为（如拖欠工资、提供危险工作环境等），学生有权提前终止实习，并可向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 实习单位应与学生签订明确的实习协议：协议中应包含实习期限、工作内容、劳动报酬、保险福利等关键条款。如果实习单位未与学生签订协议或协议内容不明确，学生提前终止实习时，实习单位也需承担一定责任。

法律建议：

• 学生在实习前应仔细阅读并理解实习协议或合同的所有条款：特别是关于实习期限、违约责任等关键内容。如有疑问，应及时向学校或实习单位咨询。
• 学生在实习过程中应保留好相关证据：如工作记录、工资单、沟通记录等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。
• 如果学生认为自己的权益受到侵害：应及时与学校或实习单位沟通协商。协商无果的，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

可能的法律后果：

• 如果学生无正当理由提前终止实习且构成违约，可能需承担赔偿损失等法律责任。
• 如果学校或实习单位存在违法行为或未尽到相应义务，可能需承担行政处罚或民事赔偿责任。