老婆想与出国工作的老公签保障协议，需明确协议内容，并确保其合法性。以下是具体步骤和相关法律依据：

一. 明确协议内容

1. 财产分割：明确双方在国内及国外的财产归属，包括但不限于房产、存款、股票、投资等。

   • 例如，可以约定老公在国外工作期间的收入如何分配，以及是否将部分收入汇入国内共同账户。

2. 子女抚养与教育：确定子女由谁抚养，以及抚养费用的承担方式。同时，也可约定子女的教育规划及费用分担。

   • 例如，可以约定老公需定期支付抚养费和教育费用，并明确支付方式和时间。

3. 忠诚义务：双方可约定在老公出国工作期间，双方应遵守的忠诚义务，包括但不限于不进行背叛婚姻的行为。

   • 例如，可以约定如有一方违反忠诚义务，将承担何种法律责任或经济赔偿。

4. 其他事项：根据双方的具体情况，还可约定其他需要明确的事项，如探视权、赡养老人等。

二. 确保协议合法性

1. 自愿原则：协议的签订必须基于双方的自愿，不能存在欺诈、胁迫等违法行为。

   • 根据《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

2. 平等原则：协议内容应公平合理，不能损害任何一方的合法权益。

   • 根据《民法典》第四条，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

3. 书面形式：为保障协议的效力，建议采用书面形式签订，并双方签字确认。

   • 根据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

4. 合法性审查：在签订前，建议双方各自咨询专业律师，对协议内容进行合法性审查，确保协议内容不违反法律法规的强制性规定。

我建议，在签订保障协议时，双方应充分沟通并协商，确保协议内容真实、合法、有效。同时，也要注意保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。