当公司破产后拖欠工人工资时，您可以通过以下详细步骤进行登记和维权：

一、登记债权

1. 确认公司已进入破产程序：首先，您需要确认公司是否已经正式进入破产程序。这通常可以通过公司公告、法院公告或相关政府部门的通知来了解。

2. 联系破产管理人：一旦确认公司进入破产程序，您应尽快联系破产管理人。破产管理人是负责处理公司破产事务的专业机构或人员，他们会负责接收和审核债权申报。

3. 准备申报材料：在联系破产管理人后，您需要准备相关的申报材料，以证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠的工资数额。这些材料可能包括：

   • 劳动合同：证明您与公司之间的劳动关系。
   • 工资条或工资记录：证明公司拖欠的具体工资数额。
   • 考勤记录：如果可能的话，提供考勤记录以证明您的工作时间和出勤情况。
   • 其他相关证据：如工作证、工作邮件、短信通知等，任何能证明您与公司劳动关系和工资拖欠情况的证据都可以提供。

4. 提交债权申报：将准备好的申报材料提交给破产管理人，并按照他们的要求填写债权申报表。在申报时，请确保所有信息的准确性和完整性。

二、参与债权人会议

1. 了解会议通知：破产管理人会定期召开债权人会议，通知所有已知的债权人参加。您应密切关注会议通知，确保能够按时参加。

2. 行使权利：在债权人会议上，您有权了解破产财产的清算和分配情况，行使表决权等权利。这是您维护自身合法权益的重要途径。

三、等待清偿

1. 了解清偿顺序：根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。因此，您的工资债权在清偿顺序中处于优先地位。

2. 耐心等待清偿：在破产财产分配过程中，您需要耐心等待清偿。破产管理人会按照法律规定的顺序和比例进行分配，确保您的合法权益得到保障。

四、法律途径

1. 对分配方案有异议：如果您对破产财产分配方案有异议，或者认为公司存在违法违规行为导致工资无法正常清偿，您可以向法院提起诉讼。

2. 寻求法律援助：在维权过程中，如果您遇到法律难题或需要专业的法律帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

总之，当公司破产后拖欠工人工资时，您应及时行使权利，通过合法途径进行登记和维权。同时，保持与破产管理人的沟通联系，了解破产程序的进展情况，确保自己的合法权益得到保障。