公司宣布破产后，拖欠的工人工资会按照法定清偿顺序进行支付。具体处理流程如下：

一. 确认破产状态与清偿顺序

公司宣布破产后，其财产将按照《中华人民共和国企业破产法》的规定进行清偿。根据该法第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次是破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。

二. 员工应采取的措施

1. 债权申报：员工需要在人民法院确定的债权申报期限内向破产管理人申报债权，提交工资拖欠的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2. 参与债权人会议：员工作为债权人有权参加债权人会议，了解破产财产的管理、变价和分配方案，并对相关方案提出异议或建议。

3. 等待清偿：在破产程序进行中，员工需耐心等待破产管理人对债权进行审核和确认，并按照法定顺序进行清偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。

三. 其他注意事项

• 员工应密切关注破产程序的进展情况，确保自己的债权得到及时处理。
• 若在债权申报期限内未能申报，员工可在破产财产最后分配前补充申报，但已进行的分配不再对其补充分配。
• 如公司破产程序结束后仍未获得清偿，员工可根据实际情况考虑通过其他法律途径继续追讨。

综上所述，公司宣布破产后，拖欠的工人工资会按照法定程序进行清偿。员工应积极配合破产程序，及时申报债权并参与相关会议，以确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。