教师编未满服务期辞职，一般情况下不会影响后代的政审。政审主要是对公务员或事业单位工作人员（包括其拟录用人员）的政治表现、道德品质、工作能力等进行全面审查的过程，而辞职行为本身并不属于政审的直接审查范围。不过，具体情形还需结合辞职的原因及是否遵循了相关法律法规来综合分析，以下从不同角度为您详细阐述：

正常辞职情形

1. 遵循法定程序辞职：如果您是按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，提前通知用人单位并办理了相关辞职手续，那么这种正常的辞职行为不会对您的政审造成直接影响，更不会牵连到后代的政审。

2. 无违法违纪行为：在辞职过程中，如果您没有涉及任何违法违纪行为，如严重违反职业道德、工作纪律等，那么您的辞职行为就是合法的，不会对政审产生不利影响。

异常辞职情形

1. 违法违纪辞职：如果您在辞职过程中涉及了违法违纪行为，如利用职务之便谋取私利、严重违反工作纪律等，且这些行为被相关部门查实并记录在案，那么这些不良记录可能会在政审时被考虑，但主要是对您个人政审的影响，而非直接针对后代。不过，从间接角度讲，如果您的违法违纪行为性质严重，可能会在一定程度上影响家庭声誉，进而对后代在特定情境下的政审（如报考某些特殊岗位）产生微弱影响，但这种情况极为罕见且需具体情节严重。

2. 未按规定办理辞职手续：如果您在辞职时没有按照相关规定办理手续，如未提前通知用人单位、未办理工作交接等，这可能会给您带来一定的法律责任，但同样不会直接对后代的政审造成影响。不过，这种不负责任的行为可能会影响您个人的职业声誉和未来发展。

政审的考察重点

政审主要关注的是个人的政治表现、道德品质、工作能力等方面，而不是家庭成员的辞职行为。因此，只要您个人在政治、道德和工作方面表现良好，没有违法违纪记录，那么您的辞职行为就不会对后代的政审造成影响。

建议：

• 在辞职前，务必了解并遵守相关法律法规和用人单位的规定，确保辞职行为的合法性和合规性。
• 如果您对政审有特别关注或担忧，可以在辞职后保持与原用人单位的良好沟通，确保个人职业声誉不受影响。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。