针对您提出的“单位车闯红灯怎么处理”的问题，我会从法律和单位管理两个层面为您详细解答。
首先，从法律层面来看，单位车辆闯红灯属于违反《道路交通安全法》的行为。根据该法规定，闯红灯是一种行政违法行为，通常会被处以罚款、记分等行政处罚。具体的处罚措施可能因地区和具体情节而有所不同，但一般来说，闯红灯会被记6分，并处以一定数额的罚款。这些处罚是针对驾驶人的，无论驾驶的是单位车辆还是个人车辆。
对于单位车辆而言，如果闯红灯行为被交通管理部门查处，驾驶人需要承担相应的法律责任。同时，单位作为车辆的所有者或管理者，也可能需要承担一定的管理责任。这主要取决于单位是否对驾驶人进行了充分的交通安全教育和培训，以及是否建立了完善的车辆管理制度。
其次，从单位管理层面来看，单位在得知车辆闯红灯后，应采取以下措施：
核实情况：首先，单位应核实闯红灯的具体情况，包括时间、地点、驾驶人等信息，以便后续处理。
教育驾驶人：单位应对涉事驾驶人进行交通安全教育，强调遵守交通规则的重要性，并提醒其今后注意行车安全。
内部处理：根据单位内部的规章制度，对涉事驾驶人进行相应的内部处理，如警告、罚款、停职等。这有助于维护单位的纪律和形象。
完善制度：单位应借此机会审视自身的车辆管理制度，查找可能存在的漏洞和不足，并及时进行完善。例如，可以加强驾驶人的交通安全培训、建立车辆使用登记制度等。
配合调查：如果交通管理部门要求单位协助调查或提供相关证据，单位应积极配合，以便尽快查明事实真相。
综上所述，单位车闯红灯后，驾驶人需要承担法律责任，而单位则需要从管理层面采取相应措施，包括核实情况、教育驾驶人、内部处理、完善制度以及配合调查等。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。