关于受贿案件中以前领导是否会被约谈的问题，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度给出的详细解答：

1. 调查需要与证据关联性：

   • 在受贿案件的调查过程中，侦查机关会围绕受贿行为本身展开调查，包括受贿的时间、地点、方式、金额以及涉及的人员等。
   • 如果以前的领导与受贿行为存在直接的关联，比如可能涉及共同受贿、指使受贿或为受贿提供便利等，那么侦查机关很可能会约谈该领导以获取更多证据。
   • 反之，如果以前的领导与受贿行为无直接关联，且没有证据表明其知晓或参与了受贿行为，那么约谈的可能性就相对较小。

2. 职务与责任范围：

   • 以前的领导在其职务范围内是否对受贿行为负有监督或管理责任，也是影响是否会被约谈的重要因素。
   • 如果领导在其职务范围内未能履行好监督职责，导致下属发生受贿行为，那么侦查机关可能会约谈该领导以了解其监督情况和管理责任。
   • 但如果领导已经尽到了合理的监督职责，且没有证据表明其存在失职或渎职行为，那么约谈的可能性就会降低。

3. 调查策略与程序要求：

   • 侦查机关在调查受贿案件时，会根据案件的具体情况和调查需要来制定调查策略。
   • 如果约谈以前的领导有助于查明案件事实、获取关键证据或推动案件进展，那么侦查机关可能会选择约谈。
   • 同时，侦查机关在约谈时也会遵循一定的程序要求，确保约谈的合法性和有效性。

4. 法律后果与责任追究：

   • 如果以前的领导确实涉及受贿行为或存在失职、渎职等违法行为，那么其可能会面临法律责任的追究。
   • 但这并不意味着只要下属受贿，以前的领导就一定会被约谈或追究责任。法律责任的追究需要依据具体的证据和法律规定来进行。

法律建议：

• 如果您或您认识的人涉及此类情况，建议保持冷静，积极配合侦查机关的调查工作。
• 如果您认为以前的领导与受贿行为无直接关联，且没有证据表明其存在违法行为，那么您可以向侦查机关说明情况，提供相关证据以支持您的观点。
• 同时，我也建议您在必要时寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到保护。

可能后果：

• 如果以前的领导确实涉及受贿行为或存在失职、渎职等违法行为，那么其可能会面临刑事责任的追究，包括罚款、没收财产、有期徒刑等。
• 如果以前的领导与受贿行为无直接关联，且没有证据表明其存在违法行为，那么其通常不会面临法律责任的追究。

如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。