针对您提出的“国企讨薪最有效的方法”这一问题，我为您整理了以下几种清晰、详细且具有深度的解决途径，希望能帮助您有效维护自身权益。
一、利用全国根治欠薪线索反映平台
平台介绍：全国根治欠薪线索反映平台已在国务院客户端小程序正式上线，这是一个专门用于收集和处理欠薪问题的官方平台。
操作步骤：
- 进入国务院客户端小程序，找到“全国根治欠薪线索反映平台”。
- 选择工程建设领域或非工程建设领域，点击下一步填写相关资料，包括拖欠工资单位等必填信息。
- 提交线索后，平台将自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由该部门按照管辖权限直接处理或交相应县（区）人社部门处理。
注意事项：
- 平台主要面向农民工收集欠薪问题线索，但不局限于农民工群体，其他属于劳动保障监察范围的欠薪问题也可通过平台提交。
- 即使没有劳动合同或工资条，也不妨碍您通过平台投诉反映情况，劳动保障监察机构会依法进行核实处理。
二、与用人单位协商
协商步骤：
- 主动与单位相关负责人直接沟通，明确且坚定地表达自己被拖欠工资的情况。
- 提出要求尽快支付工资的诉求，并协商支付时间和方式。
注意事项：
- 协商过程中要注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权中可能会起到关键作用。
- 协商应基于事实和法律，避免情绪化或过激行为。
三、向劳动监察部门投诉
投诉准备：
- 准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、转账记录等。
- 前往当地劳动监察部门投诉，并填写投诉表格。
投诉处理：
- 劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。
- 若单位逾期不支付，还可要求加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁
仲裁条件：
- 若投诉后问题仍未解决，应在知道或应当知道欠薪之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁步骤：
- 提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 仲裁委受理后会按照法定程序进行审理，一般情况下，仲裁裁决会在45天内作出，复杂的案件则会在60天内结案。
仲裁效力：
- 仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
五、向法院申请支付令
申请条件：
- 若欠薪事实清楚、证据充分，劳动者可向有管辖权的基层法院申请支付令。
申请步骤：
- 提交支付令申请书及相关证据材料。
- 法院受理后会向用人单位发出支付令，用人单位收到支付令后15日内未提出书面异议的，劳动者可申请强制执行。
六、寻求工会帮助
工会作用：
- 工会是职工权益的维护者，当遭遇欠薪时，可向工会寻求帮助。
帮助方式：
- 工会可协助职工与单位进行协商调解。
- 若调解不成，工会还可支持职工通过法律途径维权，甚至在必要时提供法律援助。
综上所述，针对国企讨薪问题，您可以根据自身情况选择最适合的维权途径。在维权过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。