针对您提出的“三支一扶不满2年是否可以认定工龄”的问题，根据广东省人力资源和社会保障厅的相关答复及政策文件，我可以为您做出如下详细解答：

首先，明确一点：“三支一扶”人员在基层的服务年限是计算为工龄的，这一点在相关政策中有明确规定。具体来说，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》中的相关条款，“三支一扶”人员在基层的服务年限，无论是否期满，都应计算为工龄，且其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

针对您的情况，如果您在“三支一扶”服务期间未满2年但已经考入事业单位或其他单位，您仍然有权要求将您在“三支一扶”期间的服务年限认定为工龄。这是因为政策中并未规定必须服务期满2年才能认定工龄，而是明确指出服务年限即计算为工龄。

此外，对于参加基层服务项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面，还可同等享受应届高校毕业生的相关政策。虽然这一点与您当前的问题不直接相关，但也是对“三支一扶”人员权益的一个重要补充。

综上所述，无论您在“三支一扶”服务期间是否满2年，只要您实际参与了服务，您的服务年限都应计算为工龄。如果您在服务期间考入了其他单位，您有权要求新单位将您的“三支一扶”服务年限认定为工龄。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您直接联系当地的人力资源和社会保障部门或相关单位进行咨询。