当前，根据我国《公司法》的规定，创立股份有限公司已没有统一的最低注册资本限制，实行认缴登记制。但需注意，特定行业如金融、证券等可能因监管要求而有单独的注册资本规定。以下是对这一问题的详细分析：
注册资本最低限额的取消：
- 自2013年《公司法》修订后，股份有限公司不再设定统一的最低注册资本限额。这意味着，股东（发起人）在设立公司时，可以自主约定公司的注册资本数额，无需达到之前法定的五百万元最低门槛。这一变化极大地降低了设立股份有限公司的门槛，鼓励了更多的创业者和投资者进入市场。
认缴登记制的实施：
- 随着注册资本最低限额的取消，我国引入了认缴登记制。在此制度下，股东（发起人）可以自由约定认缴出资额、出资方式以及出资期限，并将这些约定明确记载于公司章程中。例如，股东可以选择在公司成立后的某段时间内逐步完成资本的缴纳，这为公司提供了更大的灵活性和资金运用的空间。
特殊行业的例外规定：
- 尽管一般性的股份有限公司不再受最低注册资本的限制，但某些特殊行业，特别是金融、证券等领域，由于其业务特性和监管需求，可能会依据法律、行政法规或国务院的决定，设定特定的注册资本最低限额或实缴要求。因此，在设立这类公司时，仍需遵循相关行业的特别规定，以确保公司的合法性和稳健性。
法律建议与风险提示：
- 虽然设立股份有限公司没有统一的最低注册资本限制，但股东仍需根据公司的实际经营情况和所在行业的具体要求来确定合理的注册资本数额和缴纳计划。过低的注册资本可能影响公司的信誉和融资能力，而过高的注册资本则可能增加股东的资金压力。
- 股东应严格按照公司章程规定的时间和金额履行出资义务。如果股东未按约定出资，可能会面临一系列法律后果，如对已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任，以及在公司债务不能清偿时承担补充赔偿责任等。
举例说明：
假设张三和李四计划共同设立一家股份有限公司，从事普通商业活动。根据现行《公司法》的规定，他们无需达到五百万元的最低注册资本门槛，而是可以自主约定公司的注册资本数额和缴纳计划。例如，他们可以约定公司的注册资本为100万元，张三认缴60万元，李四认缴40万元，并在公司章程中明确记载这些约定。之后，他们可以按照章程规定的时间和金额逐步完成资本的缴纳。
总结与建议：
创立股份有限公司已没有统一的最低注册资本限制，但股东仍需根据公司的实际经营情况和所在行业的具体要求来确定合理的注册资本数额和缴纳计划。同时，股东应严格按照公司章程规定的时间和金额履行出资义务，以避免可能的法律后果。如果您在设立股份有限公司过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。