在我国，股份有限公司设立时已取消了法定的最低注册资本限额要求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 注册资本制度改革背景：

   • 自2013年12月28日《中华人民共和国公司法》修订以来，我国对公司注册资本登记制度进行了重大改革。其中，取消股份有限公司设立的法定最低注册资本限额是显著变化之一。这一改革旨在降低创业门槛，鼓励市场活力和创新。

2. 注册资本的自主约定：

   • 新《公司法》实施后，股份有限公司在设立时，股东可以自主约定认缴出资额、出资方式及出资期限，并记载于公司章程中。这意味着，股东可以根据公司的实际运营需求和业务情况，灵活确定注册资本的数额和出资安排。

3. 特殊行业的例外规定：

   • 尽管新《公司法》取消了股份有限公司的最低注册资本限额，但法律、行政法规以及国务院的决定中，对于某些特殊行业，如金融、证券、保险等，可能出于行业监管和风险防控的需要，设定特定的最低注册资本要求或其他实缴条件。因此，在设立这些特殊行业的股份有限公司时，仍需遵守相关法规的具体规定。

4. 实际操作建议：

   • 对于打算设立股份有限公司的企业家来说，应充分了解并利用新《公司法》带来的政策红利。在确定注册资本时，应综合考虑公司的实际运营需求、业务发展前景以及潜在的市场风险等因素，合理确定注册资本的数额和出资安排。
   • 同时，也要关注所在行业是否有特殊的注册资本要求，确保公司设立过程的合规性。例如，如果计划进入金融、证券等特殊行业，就需要提前了解并满足这些行业的注册资本要求。

举例说明：

• 假设一位企业家计划设立一家普通行业的股份有限公司，从事软件开发业务。根据新《公司法》的规定，他可以自主约定注册资本的数额和出资安排。如果他认为公司初期需要100万元的启动资金，那么他可以在公司章程中约定注册资本为100万元，并明确出资方式和期限。
• 另一方面，如果这位企业家计划进入金融行业，设立一家证券公司，那么他就需要了解并满足金融行业对注册资本的特殊要求。根据相关法规，证券公司的注册资本可能有一个最低限额，比如5000万元或更高。在这种情况下，他就需要按照法规要求确定注册资本的数额。

综上所述，股份有限公司在设立时已取消了法定的最低注册资本限额要求，但特殊行业可能仍有特定要求。企业家在设立公司时，应充分了解并遵守相关法律法规，确保公司的合法合规运营。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。