特殊工种的工龄计算是累计的，且目前政策中并没有对间隔时间作出明确要求。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种工龄的累计计算原则

特殊工种的工龄计算通常采用累计方式，这意味着劳动者在不同时间段、不同单位或同一单位的不同岗位上从事特殊工种的时间可以累计计算。这一原则体现了对劳动者实际工作经历的认可，确保了制度的公平性。

二、累计计算的具体条件与方式

1. 连续累计：在同一企业或连续从事相同特殊工种的工作时间，只要符合相关认定标准，可以连续累计相加。例如，劳动者在A工厂从事高空作业3年，后转到B工厂继续从事相同工作5年，那么其特殊工种工龄可累计为8年。

2. 折算累计：在计算退休待遇等特定情况下，特殊工种的工龄还存在折算的情况。如从事井下、高温工作的时间，每满一年可按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，则每满一年可按一年零六个月计算。但这一折算方式并不影响工龄的累计计算原则。

三、间隔时间的影响

目前政策中并没有对特殊工种工龄计算的间隔时间作出明确要求。也就是说，无论劳动者在从事特殊工种期间是否有中断，只要累计时间达到规定年限，即可申请特殊工种退休。这一规定充分考虑了劳动者因企业经营调整、个人身体原因等导致的特殊工种工作经历中断情况，确保了制度的灵活性和公平性。

四、特殊工种退休的其他条件

除了累计满规定的退休工龄外，特殊工种退休还需满足其他法定条件，主要包括：

• 达到法定退休年龄（男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，对于部分特殊情况可能有所不同）；
• 需要有完整的档案记录来证明其特殊工种工作经历，包括工作调动表、岗位变更通知、工资发放记录等。

五、建议与注意事项

1. 保留完整档案：劳动者应确保自己的档案记录完整、有效，清晰记载从事特殊工种的名称、工作时间、工作内容等信息。这是办理退休等手续时准确认定特殊工种工龄的重要依据。

2. 咨询当地人社部门：对于具体能否累计及如何累计的问题，劳动者最好咨询当地的人社部门或查阅相关政策文件，以获取最准确、最权威的信息和指导。

3. 合理规划退休工龄：退休工龄的长短直接影响退休金的发放标准。因此，劳动者应合理规划自己的退休工龄，确保在达到法定退休年龄时能够享受相应的退休待遇。

总结来看，特殊工种的工龄计算是累计的，且目前政策中并没有对间隔时间作出明确要求。劳动者在办理特殊工种退休时，应提前了解当地政策和办理流程，并准备好相关证明材料，以确保顺利办理退休手续并享受相应的退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。