在工程项目建设中，工亡认定的必要条件主要包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而死亡的：

   • 这是工亡认定的最基本情形。例如，在建筑工地上正常施工过程中，因建筑物坍塌、设备故障、操作失误等原因导致工人死亡，均符合此情形。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的：

   • 这种情况涉及工作时间前后的预备性或收尾性工作。比如，工人在上班前为开启机器做准备工作时受伤死亡，或者下班后清理工作场地、整理工具时遭遇意外死亡。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的：

   • 若工人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如保安执行安保任务）而受到暴力等意外伤害致死，也属于工亡认定范围。

4. 患职业病死亡的：

   • 如果劳动者患法定职业病，并最终因该职业病导致死亡，同样属于工亡。在工程项目建设中，工人可能因长期接触粉尘、有毒物质等而患上职业病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡的：

   • 这种情况涉及因工外出期间的工作原因。比如，员工出差期间为了完成工作任务而遭遇意外死亡，或者失踪后被宣告死亡。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的：

   • 需要注意的是，这种情况要求事故责任非本人主要责任。例如，工人在上下班途中遭遇交通事故，且经认定非本人主要责任导致的死亡，也属于工亡认定范围。

法律建议：

• 在工程项目建设中，雇主应严格遵守安全生产法规，提供必要的安全防护措施，以降低工亡事故的发生风险。
• 一旦发生工亡事故，雇主应及时向相关部门报告，并配合进行工亡认定工作。
• 对于工亡职工的家属，应依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

可能后果：

• 若雇主未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工亡事故后，由雇主支付工伤保险待遇。这可能给雇主带来沉重的经济负担。
• 若雇主在工亡认定过程中存在隐瞒、谎报等行为，将可能面临法律责任。

如有任何关于工亡认定或工程项目建设中的法律问题，可以直接向我咨询。