合同保密等级中确实可以包含“内部”这一级别，但具体是否设置以及如何设置，需根据合同双方的约定、合同性质以及保密需求来综合确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合同保密等级的设定依据
合同自由原则：在合同法中，合同双方享有充分的自由来约定合同的内容，包括保密条款和保密等级。因此，如果双方认为有必要设置“内部”这一保密等级，并能在合同中明确其含义和适用范围，那么这一设定就是有效的。
保密需求：保密等级的设定通常与合同涉及的敏感信息程度有关。如果合同中的某些信息仅需在公司内部或特定群体内保密，而无需对外界严格保密，那么设置“内部”保密等级就是合理的。
二、“内部”保密等级的具体含义和适用范围
含义：“内部”保密等级通常指的是合同中的某些信息仅限于公司内部员工或特定群体知晓，不得随意向外界透露。这一等级的设置旨在保护公司的商业秘密和敏感信息，同时又不妨碍公司内部的正常沟通和协作。
适用范围：具体哪些信息属于“内部”保密等级，需根据合同的性质和保密需求来确定。例如，在商业合作合同中，可能涉及公司的商业计划、客户名单、技术资料等敏感信息，这些信息可以设定为“内部”保密等级。
三、设置“内部”保密等级的注意事项
明确约定：在合同中应明确约定“内部”保密等级的具体含义、适用范围以及违反保密义务的法律责任。这样有助于避免双方在执行过程中产生争议。
合理设定：保密等级的设定应合理，既要保护公司的敏感信息，又要避免过度保密导致公司内部沟通不畅或影响业务效率。
遵守法律法规：在设定保密等级时，应遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国民法典》中关于保密义务的规定。不得利用保密等级来规避法律责任或损害他人的合法权益。
四、法律后果
如果合同中明确约定了“内部”保密等级，并且一方违反了保密义务，那么另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。同时，如果违反保密义务的行为构成了犯罪，如侵犯商业秘密罪等，那么违约方还可能面临刑事责任的追究。
建议：在签订合同时，如果双方认为有必要设置“内部”保密等级，应在合同中明确约定其具体含义、适用范围以及违反保密义务的法律责任。这样有助于保护双方的合法权益，避免在执行过程中产生争议。如果您在合同保密等级设定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。