在我国现行法律体系中，并没有直接规定岳母和女婿不能同时在村委会上班。村委会作为基层群众性自治组织，其成员的选举和任职主要遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规。以下是对这一问题的详细分析：

一、村委会成员的选举与任职规定

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村委会成员由村民直接选举产生，选举应当遵循公开、公平、公正的原则。法律并未对村委会成员之间的亲属关系作出明确限制，也就是说，法律并未禁止具有亲属关系的人同时担任村委会成员。

二、亲属关系在村委会任职中的考量

虽然法律没有直接禁止，但在实际操作中，村委会成员之间的亲属关系可能会引发一些关注和讨论。这主要是因为：

1. 避免利益冲突：如果村委会成员之间存在过于密切的亲属关系，可能会引发对利益输送、偏袒等不公平行为的担忧。
2. 维护公信力：村委会作为基层自治组织，其公信力至关重要。过于密切的亲属关系可能会影响村民对村委会的信任和认可。

然而，这些考量并不构成法律上的禁止性规定。在实际操作中，可以通过完善选举程序、加强监督等方式来确保村委会成员的公正性和公信力。

三、特殊情况下的处理

如果岳母和女婿同时担任村委会成员，且在实际工作中出现了利益冲突、偏袒等不公平行为，村民可以通过合法途径提出异议或投诉。例如，可以向乡镇人民政府反映情况，要求对相关人员进行调查和处理。

四、建议与注意事项

1. 遵守选举程序：在村委会成员的选举过程中，应严格遵守相关法律法规和选举程序，确保选举的公正性和合法性。
2. 加强监督与透明度：村委会应建立健全的监督机制，加强工作透明度，确保成员行为的公正性和合法性。
3. 处理亲属关系：如果村委会成员之间存在亲属关系，应特别注意避免利益冲突和偏袒行为，维护村委会的公信力和村民的利益。

如有任何关于村委会成员选举、任职或亲属关系处理等方面的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和建议。