增加新股东并不能直接把原股东踢出去。在公司的股权结构和股东关系中，增加新股东与原股东的退出是两个相对独立的事件，它们之间并不存在必然的因果关系。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、公司章程与股东协议

1. 公司章程的规定：公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、股东权利与义务、股权转让等重要事项。如果公司章程中明确规定了增加新股东后原股东的退出机制或条件，那么在这种情况下，增加新股东可能会触发原股东的退出。但这种情况相对特殊，且需要公司章程中有明确的约定。

2. 股东协议的约定：股东之间可能会签订股东协议，对股权转让、股东退出等事项进行约定。如果股东协议中有关于增加新股东后原股东退出的条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么原股东可能会根据协议约定退出。但同样，这也需要股东协议中有明确的约定。

二、法律法规的限制

1. 股权转让的法律规定：根据《公司法》等相关法律法规，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。但这并不意味着增加新股东就可以直接迫使原股东退出。原股东的退出需要遵循法律法规规定的程序和条件，如股权转让的协商、评估、过户等。

2. 股东权利的保护：法律法规对股东权利进行了保护，包括股东的知情权、表决权、收益权等。在增加新股东的过程中，不能损害原股东的合法权益。如果增加新股东的行为违反了法律法规或公司章程的规定，损害了原股东的权益，原股东有权依法维护自己的权益。

三、实际操作中的考虑

1. 协商与谈判：在实际操作中，增加新股东和原股东的退出通常需要通过协商和谈判来解决。各方可以就股权转让的价格、条件、时间等事项进行协商，并达成一致意见。如果协商不成，可能需要通过法律途径来解决争议。

2. 公司稳定与发展的考虑：在增加新股东和原股东退出的过程中，还需要考虑公司的稳定和发展。如果因为增加新股东而导致原股东大量退出，可能会对公司的经营和管理产生不利影响。因此，在实际操作中需要谨慎处理这一问题。

四、可能的法律后果

如果未经合法程序擅自增加新股东并试图迫使原股东退出，可能会引发一系列法律后果，包括但不限于：

• 股东之间的纠纷：原股东可能会认为自己的权益受到了侵害，从而引发股东之间的纠纷和诉讼。
• 公司治理的混乱：如果因为增加新股东而导致公司治理结构混乱，可能会影响公司的正常经营和发展。
• 法律责任的承担：如果增加新股东的行为违反了法律法规或公司章程的规定，相关责任人可能需要承担法律责任。

建议：在增加新股东的过程中，应当遵循法律法规和公司章程的规定，尊重原股东的权益，通过协商和谈判来解决可能出现的争议和问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。