针对您提出的“公职人员醉驾尚不够刑事处罚如何处置”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

公职人员若因醉驾行为尚未达到刑事处罚的标准，并不意味着他们可以逃避所有责任。实际上，他们仍需面对一系列严格的处理措施，这些措施主要涵盖党纪处分、政务处分以及行政处理等多个层面。

一、党纪处分

对于具有中国共产党党员身份的公职人员，党组织将依据《中国共产党纪律处分条例》进行严肃处理。醉驾行为严重违反了党的纪律和社会公德，因此，这类处分通常包括撤销党内职务、留党察看或开除党籍等，以体现党员应遵守国家法律法规的表率作用。

二、政务处分

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员虽未因醉驾行为受到刑事处罚，但该行为仍属违法。因此，监察机关或公职人员任免机关、单位有权根据管理权限，依法给予撤职或开除等政务处分。这些处分旨在确保处理的公正性和合法性，维护公职人员队伍的纯洁性。

三、行政处理

除了党纪和政务处分外，公职人员所在单位还可依据内部规章制度对其进行行政处理。这包括警告、记过等纪律处分，以及影响其绩效考核、职务晋升、工资待遇等具体措施。在极端情况下，公职人员甚至可能被调整工作岗位或取消当年评优评先资格。

四、职业生涯与社会声誉影响

醉驾行为即便未导致刑事处罚，也会对公职人员的职业生涯造成深远影响。这种不良记录将成为其晋升和评优的障碍，特别是在需要良好个人记录的特定职位或工作中。同时，公职人员作为国家机关或公共机构的代表，其行为举止备受社会关注。醉驾行为不仅违反了交通法规，更损害了公职人员的形象和声誉，降低了公众对其的信任度。

五、法律依据

需要强调的是，《刑法》第一百三十三条之一明确规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，应处拘役并处罚金。虽然公职人员可能因某些情况被免于刑事处罚，但这并不免除其应承担的其他法律责任和行政处分。

综上所述，公职人员醉驾尚不够刑事处罚时，仍需面对多重严厉的处理措施和长远的负面影响。因此，我建议您或相关公职人员应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规，坚决杜绝醉驾等违法行为的发生。同时，相关部门也应加强监管和教育力度，提高公职人员的法律意识和自律能力，共同维护良好的社会秩序和公职人员队伍的形象。