核心结论：工伤导致胳膊内侧缝15针的赔偿需结合伤情鉴定、医疗费用、停工留薪期工资、伤残等级等多方面综合确定，具体赔偿项目和金额需通过法律程序或协商解决。以下是详细分析：
1. 赔偿项目与法律依据
根据《工伤保险条例》及地方实施细则，工伤赔偿主要包括以下项目：
- 医疗费用：包括缝合、换药、抗生素等治疗费用，需凭医院发票报销；
- 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
- 护理费：若需专人护理，按当地标准支付；
- 住院伙食补助费：按当地标准支付；
- 一次性伤残补助金：若构成伤残等级（需鉴定），按本人工资×伤残等级对应月数支付；
- 一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金或单位支付（具体标准因地而异）。
关键点：缝15针本身不直接决定赔偿金额，需通过劳动能力鉴定确认是否构成伤残及等级（如十级伤残可能赔偿7个月本人工资）。
2. 赔偿流程与步骤
申请工伤认定：
- 单位应在30日内向社保部门申请；单位未申请的，劳动者可在1年内自行申请。
- 需提交材料：劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后（通常治疗终结），向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 鉴定结果直接影响赔偿金额（如未达伤残等级，仅赔偿医疗费、停工留薪期工资等）。
协商或仲裁：
- 与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁。
- 仲裁需提交证据：工伤认定书、鉴定结论、费用票据等。
3. 特殊情况说明
- 未参保处理：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。
- 第三方责任：若因他人侵权导致工伤（如交通事故），可同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿（但医疗费等重复项目不可双赔）。
- 地域差异：各地赔偿标准（如一次性工伤医疗补助金）可能不同，需以当地政策为准。
4. 建议行动
- 立即要求单位申请工伤认定，或自行向社保部门提交申请；
- 保留所有医疗票据、病历、工资证明等证据；
- 待伤情稳定后，尽快申请劳动能力鉴定；
- 根据鉴定结果，与单位协商赔偿或通过法律途径解决。
提示：工伤赔偿涉及程序较多，建议分步骤推进。如有疑问，可随时向我咨询具体操作细节或赔偿计算方式。