公司财务专用章盖在工作经历证明上，一般来说，是无效的。以下从不同角度为您详细分析：

一、印章的专用性与证明效力

1. 印章的专用性：公司财务专用章主要用于财务相关事务，如支票、发票、财务报告等文件的签章，以证明文件的财务真实性和合法性。它并非用于证明员工工作经历或身份的印章。

2. 证明效力的缺失：由于财务专用章的专用性，将其用于工作经历证明上，可能无法被第三方（如其他公司、机构或法院）认可为有效证明。因为第三方无法确认该印章是否确实代表了公司对员工工作经历的确认。

二、法律风险与合规性

1. 法律风险：使用财务专用章盖在工作经历证明上，可能涉及印章滥用或伪造证明的风险。一旦被发现，公司可能面临法律责任，如因印章滥用导致的合同纠纷、侵权责任等。

2. 合规性要求：公司应遵守相关法律法规和内部规章制度，确保印章的使用符合规定。对于工作经历证明等文件，应使用公司公章或人事专用章等具有相应证明效力的印章。

三、实际操作建议

1. 使用正确印章：为确保工作经历证明的有效性，公司应使用公章或人事专用章等具有相应证明效力的印章进行签章。

2. 完善证明内容：工作经历证明应包含员工的姓名、身份证号、工作起止时间、职位、工作内容等关键信息，并由公司负责人或人事部门负责人签字确认，以增加证明的真实性和可信度。

3. 遵守内部流程：公司应建立完善的印章使用流程和审批制度，确保印章的使用符合内部规定和法律法规要求。对于工作经历证明等文件的签章，应经过相应级别的审批和确认。

总结与建议：公司财务专用章盖在工作经历证明上一般是无效的，且可能涉及法律风险和合规性问题。为确保工作经历证明的有效性，公司应使用具有相应证明效力的印章进行签章，并完善证明内容和遵守内部流程。如果您或您的公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。