私营企业贪污受贿的钱，在构成犯罪且被法院判决的情况下，违法所得通常会被没收。以下从不同角度为您详细分析：

一、构成非国家工作人员受贿罪的情况

在私营企业中，如果工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大（一般为6万元以上），则构成非国家工作人员受贿罪。根据《刑法》的相关规定，对于此类犯罪，法院在判决时可能会并处没收财产。这里的“没收财产”通常指的是没收犯罪分子的个人财产的一部分或全部，当然，如果受贿所得的财物能够明确查实，法院也会直接判决没收这些违法所得。

• 量刑标准：受贿数额较大的，一般处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
• 违法所得处理：一旦构成犯罪，受贿所得的财物将被依法没收。

二、构成职务侵占罪的情况

如果私营企业的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，则构成职务侵占罪。对于此类犯罪，法院同样可能在判决时没收违法所得。

• 量刑标准：职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
• 违法所得处理：与受贿罪类似，职务侵占所得的财物也将被依法没收。

三、未构成犯罪但违反企业内部规定的情况

即使私营企业工作人员的贪污受贿行为未达到刑事犯罪的标准，也可能面临企业内部的处罚，如降职、开除等。同时，如果企业能够证明这些财物是非法所得，也有权通过法律途径追回。

• 企业内部处罚：降职、开除等，影响个人职业发展。
• 企业追回权利：企业有权通过法律途径追回非法所得。

四、特殊情况说明

• 如果行为不构成犯罪：那么法院不会判决没收财产或违法所得，但企业仍可能根据内部规定进行处理。
• 如果涉及民事赔偿：如因贪污受贿行为给企业或其他股东造成损失，行为人还需承担民事赔偿责任。

建议：

• 遵守法律法规：私营企业工作人员应严格遵守法律法规，避免任何形式的贪污受贿行为。
• 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，加强对员工的监督和管理，防止贪污受贿行为的发生。
• 及时寻求法律帮助：如果发现自己或他人存在贪污受贿行为，应及时寻求法律帮助，以减轻或避免法律责任。

如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。