私人企业人员收受贿赂，若符合特定条件，确实可能会被依法判刑。这主要涉及的是非国家工作人员受贿罪，以下是对此问题的详细解析：

一、明确结论与法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的（一般为三万元以上），就会构成非国家工作人员受贿罪，面临相应的刑事处罚。具体刑罚根据受贿数额和情节轻重而定，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金不等。

二、构成要件详解

1. 主体要件：

   • 本罪的主体广泛，包括公司、企业（不限于私营企业）或其他单位的工作人员。这意味着，无论是私营企业的员工还是管理人员，只要他们利用职务便利收受贿赂，都可能构成此罪。

2. 行为表现：

   • 必须利用职务上的便利，实施索取或非法收受他人财物的行为，并为他人谋取利益。此外，在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，也视为非国家工作人员受贿罪。

3. 数额标准：

   • 根据相关规定，受贿数额在三万元以上的，应予立案追诉。这是判断罪与非罪的重要界限。如果受贿数额巨大或者有其他严重情节，刑罚将会更加严厉。

三、实际案例分析

以甲为例，作为私营企业的采购主管，甲在负责公司原材料采购过程中，利用职务便利接受乙供应商的贿赂，优先选择乙的产品，使乙获得大量订单。甲累计收受的好处费达到5万元，这一行为完全符合非国家工作人员受贿罪的构成要件。因此，甲可能会被依法追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的处罚。

四、法律建议与警示

1. 遵守法律法规：

   • 无论是私营企业还是其他类型的企业，其员工和管理人员都应严格遵守法律法规，不得利用职权或职务之便收受贿赂。这是维护企业廉洁文化和商业道德的基本要求。

2. 加强内部管理：

   • 企业应建立健全内部管理制度，加强对员工和管理人员的监督和管理，防止商业贿赂行为的发生。同时，企业还应加强对员工的法律教育和培训，提高他们的法律意识和风险意识。

3. 及时寻求法律帮助：

   • 如果您或您所在的企业遇到相关法律问题或疑虑，请及时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到维护。

综上所述，私人企业人员收受贿赂是严重的违法行为，一旦构罪将面临严厉的刑事处罚。因此，务必保持清醒头脑，坚守法律底线，共同营造风清气正的社会环境。如果您有任何法律问题或疑虑，请随时向我咨询。