关于对方来您厂里打架是否算互殴的问题，不能一概而论，需要结合具体情形来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 互殴的定义与特征：

   • 互殴通常指的是双方或多方在主观上均有伤害对方的故意，并实施了相互攻击的行为。其核心特征在于双方的攻击行为具有对等性和相互性。

2. 对方来厂里打架的具体情形分析：

   • 若您未主动挑衅或攻击对方：如果对方未经允许或无正当理由进入您的厂里，并主动挑起事端、攻击您，而您在此过程中仅进行了必要的防卫行为，那么这种情况通常不被视为互殴。您有权进行正当防卫，以保护自己的人身安全。
   • 若您也参与了攻击行为：如果您在对方攻击您时，也主动进行了反击或攻击对方，且双方的行为均具有伤害对方的故意，那么这种情况可能被视为互殴。在这种情况下，双方都可能承担相应的法律责任。

3. 法律后果与建议：

   • 若被认定为互殴：双方可能因违反治安管理规定而受到行政处罚，如罚款、拘留等。如果互殴行为导致对方受伤，且伤情达到一定标准，还可能构成故意伤害罪，面临刑事处罚。
   • 若被认定为正当防卫：则您无需承担法律责任。但需要注意的是，正当防卫必须是在不法侵害正在进行时，为了保护国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利而采取的防卫行为。且防卫行为必须适度，不得明显超过必要限度造成重大损害。
   • 建议：在遇到类似情况时，首先应保持冷静，尽量避免与对方发生肢体冲突。如果对方行为过分，您可以及时报警，并尽可能保留相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以便后续维权。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果对方是多人且持有凶器：这种情况下，您的防卫行为可能被视为特殊防卫，即使造成对方重伤或死亡，也不承担刑事责任。但同样需要确保防卫行为的必要性和适度性。
   • 如果对方是因工作纠纷等原因来厂里闹事：这种情况下，您应首先尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。如果无法解决，且对方行为过分，您可以报警并寻求法律帮助。

总结来说，对方来您厂里打架是否算互殴，取决于具体情形和双方的行为性质。在遇到类似情况时，建议您保持冷静、避免冲突，并及时报警和保留证据。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。