针对您被5人殴打致轻微伤，询问赔偿金额的问题，我首先明确一个核心观点：赔偿金额并非固定，而是需根据实际损失和法律规定来确定。以下，我将从赔偿项目、赔偿金额的确定方式、以及可能的法律后果三个角度，为您详细分析。
一、赔偿项目
在轻微伤害案件中，赔偿项目通常包括：
- 医疗费：这是赔偿的主要部分，涵盖挂号费、诊疗费、医药费、住院费等，需有医疗机构出具的正式票据、病历及诊断证明等证据支持。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间需由医疗机构出具证明，收入状况则依据受害人是否有固定收入或最近三年的平均收入来计算。
- 护理费：若受害人需要护理，则护理人员的费用也应纳入赔偿范围。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，必须提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符。
- 营养费：若医方建议加强营养以促进恢复，此费用也应纳入赔偿范围，需有医嘱支持。
- 精神损害抚慰金：若殴打行为对受害人造成了精神上的损害，受害人可以提出适当的精神损害抚慰金要求。
二、赔偿金额的确定方式
赔偿金额并非随意确定，而是需基于上述赔偿项目的实际总和。具体来说：
- 医疗费：以实际发生的医疗费用为准，需有医疗机构出具的票据等证据支持。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。例如，若受害人月收入为5000元，因受伤误工1个月，则误工费为5000元。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限计算。例如，若护理人员月收入为3000元，护理期限为1个月，则护理费为3000元。
- 交通费、营养费：根据实际发生的费用和医嘱计算。
- 精神损害抚慰金：则需根据受害人的精神损害程度、打人者的过错程度等因素综合确定。
计算公式示例（以医疗费、误工费为例）：
- 医疗费：实际发生的医疗费用总和（如：挂号费100元 + 诊疗费200元 + 医药费1000元 = 1300元）
- 误工费：误工时间（天）× 日收入（元/天）（如：误工30天 × 日收入200元/天 = 6000元）
将上述各项费用相加，即可得出大致的赔偿金额。但需注意，实际赔偿金额可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同。若索赔金额（如您提到的5万）与实际损失相差较大，可能缺乏合理依据。
三、可能的法律后果
除了民事赔偿外，打人者还可能面临行政责任。根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体致轻微伤的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。若存在结伙殴打等情形的，处罚将更重。
建议与总结
- 收集证据：务必妥善保管好所有与此相关的费用票据、病历、诊断证明等证据，以备将来作为证据使用。
- 协商解决：您可以尝试与对方协商赔偿事宜，要求其提供详细的费用凭证，以便准确评估合理赔偿金额。
- 法律途径：若协商不成，您可以向当地法院提出民事诉讼，请求对方承担相应的赔偿责任。同时，也可以向公安机关报案，由其依法对打人者进行行政处罚。
总结来看，赔偿金额需根据实际损失和法律规定来确定，无法给出一个固定的数额。但您可以根据上述赔偿项目和计算方式，大致估算出应得的赔偿金额。若在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。