农村修建一层房屋时雇员受伤，雇主可能面临的法律责任及判罚年限需根据具体情况分析，无法直接给出具体的判几年，但可以提供以下分析角度：
雇主责任与工伤认定：
- 在农村修建房屋过程中，若雇员受伤，首先需考虑的是是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若雇主未为雇员购买工伤保险，则雇主需承担相应的工伤保险责任。
- 法律后果：若构成工伤，雇主需按照工伤保险待遇的标准支付医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。此情况下，不涉及刑事判罚，但雇主需承担民事赔偿责任。
雇主过失与刑事责任：
- 若雇主在修建房屋过程中存在过失，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训、未配备安全防护设备等，导致雇员受伤，且伤势严重，雇主可能因过失致人重伤或死亡而承担刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 法律后果：在此情况下，雇主可能面临刑事判罚，具体年限取决于伤势的严重程度和雇主的过失程度。
雇主故意与刑事责任：
- 若雇主故意伤害雇员，导致雇员受伤，则雇主可能构成故意伤害罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 法律后果：在此情况下，雇主将面临严厉的刑事判罚，具体年限取决于伤害的严重程度和雇主的故意程度。
其他法律因素：
- 除了上述因素外，还需考虑雇员的过错程度、双方是否签订劳动合同、是否购买工伤保险、事故发生的具体原因等。这些因素都可能影响雇主最终承担的法律责任和判罚年限。
建议：
- 若发生此类事故，雇主应立即采取措施救治伤员，并报告相关部门。
- 雇主应积极配合调查，查明事故原因，分清责任。
- 若涉及刑事责任，雇主应尽快咨询专业律师，了解自身权利和义务，制定合理的辩护策略。
总结：农村修建一层房屋时雇员受伤，雇主可能面临的法律责任及判罚年限需根据具体情况分析。若构成工伤，雇主需承担民事赔偿责任；若存在过失或故意，雇主可能面临刑事判罚。具体判罚年限取决于伤势的严重程度、雇主的过失或故意程度以及其他相关因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。