针对您提出的“辞职厂里不给发工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将为您详细解答解决步骤。

首先，当您辞职后发现工厂未支付工资时，第一步应该是尝试与工厂进行友好协商。您可以明确指出，按照《劳动法》的规定，工厂有义务按时支付劳动者的工资。在协商过程中，了解工资未支付的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的支付方案。同时，建议您保留好与工厂协商的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

如果协商无果，第二步您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备一些能证明您与工厂存在劳动关系以及工资未支付的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动监察部门会依法对工厂进行调查，如果查证属实，会责令工厂支付您的工资。

接下来，如果劳动监察部门的处理效果不佳，或者您对处理结果不满意，第三步您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁机构会根据事实和法律规定进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，工厂需要按照裁决结果支付您的工资。

最后，如果对仲裁结果仍然不满意，第四步您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决来维护自己的合法权益。法院会进行审理，并作出最终判决。如果工厂不履行判决，您还可以申请法院强制执行。

在整个维权过程中，非常重要的一点是您要冷静理智，合法合理地争取自己的权益。同时，一定要保留好所有相关证据，以便在需要时使用。这些证据将有助于支持您的诉求，并增加您维权成功的可能性。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。