在交通安全伤人事故中，责任主体可能是公司，也可能是司机，这取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

一、司机责任的情况

1. 个人行为导致事故：

   • 如果事故是由于司机的个人行为（如违规驾驶、酒驾、疲劳驾驶等）导致的，那么司机通常需要承担主要责任。
   • 在这种情况下，司机可能需要自行承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。

2. 司机非职务行为：

   • 如果司机在非工作时间、非职务行为下发生事故，那么责任通常由司机个人承担。
   • 例如，司机在下班后私自驾车外出发生事故，此时公司通常不承担责任。

二、公司责任的情况

1. 职务行为导致事故：

   • 如果司机是在执行公司职务（如送货、接送员工等）过程中发生事故，且事故是由于司机的工作行为导致的，那么公司可能需要承担一定的责任。
   • 根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，公司可能需要承担民事赔偿责任。

2. 公司管理责任：

   • 如果公司对司机的管理存在疏忽或过失（如未对司机进行充分的安全培训、未对车辆进行定期维护等），导致事故发生，那么公司也可能需要承担一定的责任。
   • 这种情况下，公司可能需要承担管理上的连带责任。

三、责任划分的具体考量因素

1. 事故发生的具体情境：

   • 需要详细分析事故发生的具体时间、地点、原因等，以确定事故是否与司机的工作行为有关。

2. 司机与公司的关系：

   • 需要明确司机是公司的正式员工还是临时工、合同工等，以及司机在执行工作任务时的具体权限和范围。

3. 公司的管理制度和执行情况：

   • 需要审查公司的安全管理制度、车辆维护制度等，以及这些制度在实际操作中的执行情况。

四、建议与后续行动

1. 及时报警并保护现场：

   • 在发生交通事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故调查和责任认定。

2. 收集证据：

   • 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询。

4. 考虑和解或诉讼：

   • 根据事故责任和损失情况，可以考虑与对方进行和解或提起诉讼以维护自己的合法权益。