公司办理工伤保险并不要求必须有一个法人代表单独存在，而是要求公司作为一个合法注册的实体存在，且该实体需有明确的法定代表人。以下是详细解释：

1. 工伤保险的参保主体：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险的参保主体是“用人单位”，即依法注册成立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
   • 这些用人单位在注册成立时，需要明确其法定代表人，该法定代表人可以是自然人，负责代表公司行使权利、履行义务。

2. 法定代表人的角色：

   • 法定代表人并非专门为办理工伤保险而设，而是公司法律地位的体现。法定代表人代表公司对外签订合同、参与诉讼等，同时也是公司内部管理的重要一环。
   • 在办理工伤保险时，法定代表人或其授权的代表需要代表公司向社会保险经办机构提交相关材料，办理参保手续。

3. 工伤保险的办理流程：

   • 用人单位在注册成立后，应按照当地社会保险经办机构的要求，提供公司营业执照、组织机构代码证（如已三证合一，则提供营业执照即可）、法定代表人身份证明等材料，办理社会保险登记，其中包括工伤保险。
   • 办理过程中，并不要求法定代表人必须亲自到场，可以授权公司其他员工或委托代理机构办理。

4. 特殊情况说明：

   • 如果公司处于变更法定代表人、注销或重新注册等特殊情况下，需要按照相关规定办理工伤保险的变更、注销或重新参保手续。
   • 在这些情况下，虽然法定代表人可能发生变化，但并不影响公司作为工伤保险参保主体的资格。

总结来看，公司办理工伤保险的关键在于公司作为一个合法注册的实体存在，并明确其法定代表人，而非单纯强调必须有一个法人代表。如果您在办理工伤保险过程中遇到任何问题，或者对相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细、专业的解答。