饮酒驾驶后，单位一般不会直接查监控来确认员工是否酒驾，但酒驾行为本身会受到交警部门的严厉监控和处罚，同时单位也可能通过其他途径间接了解到员工的酒驾情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、单位监控的常规情况
单位监控目的：
- 单位安装监控主要是为了保障工作场所的安全、秩序以及员工的工作效率，而非专门用于监控员工的私人行为，如酒驾。
监控范围与限制：
- 单位的监控设备通常覆盖工作区域，如办公室、车间等，而不太可能延伸到员工下班后的私人活动区域，如停车场、道路等。
- 即使单位监控设备覆盖了停车场，也主要用于车辆的安全管理，而非监控驾驶员是否酒驾。
二、交警部门对酒驾的监控与处罚
现场执法监控：
- 交警部门会在重点路段、路口设置检查卡点，对过往车辆进行逐一检查，通过呼气式酒精检测仪等设备对驾驶员进行酒精检测。
- 交警在日常巡逻中，也会随机检查路面行驶的车辆，如发现驾驶员有酒驾嫌疑，会及时拦截并进行酒精检测。
技术设备监控：
- 部分交警执法车辆配备酒精快速筛查设备，可在不拦截车辆的情况下对过往驾驶员进行酒精初步筛查。
- 智能交通监控系统也能实时监测路面车辆的行驶状态，结合大数据和人工智能算法判断驾驶员是否存在酒驾嫌疑。
群众举报监控：
- 交警部门鼓励群众积极参与酒驾整治行动，通过拨打报警电话、拍照或录像等方式举报酒驾行为。
法律后果：
- 根据《道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车的，会面临暂扣机动车驾驶证、罚款等处罚。
- 再次饮酒后驾驶机动车的，处罚会更加严厉，包括拘留、罚款和吊销机动车驾驶证等。
- 酒驾引发重大交通事故的，还会构成犯罪，依法追究刑事责任。
三、单位可能间接了解酒驾情况的途径
员工自述或同事举报：
- 员工可能因酒驾被处罚后主动向单位说明情况，或者同事发现并举报员工的酒驾行为。
交警部门通知：
- 在某些情况下，交警部门可能会将酒驾处罚信息通知给单位，特别是当酒驾行为发生在工作期间或涉及单位车辆时。
媒体报道或社会舆论：
- 如果酒驾行为引起了媒体关注或社会舆论，单位也可能通过这些渠道了解到员工的酒驾情况。
四、法律建议与风险提示
严格遵守交通法规：
- 无论是否处于单位的监控之下，驾驶员都应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。
积极配合调查与处理：
- 如果因酒驾被交警部门查处，应积极配合调查与处理工作，如实陈述事实、接受处罚。
及时向单位说明情况：
- 如果酒驾行为可能影响到工作或单位声誉，建议及时向单位说明情况并承担相应的责任。
最后需要强调的是，酒驾行为是严重违法的，不仅会对个人造成严重的法律后果，还可能对单位和社会造成不良影响。因此，无论是否处于监控之下，都应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。如果您或您身边的人有酒驾方面的法律问题，可以直接向我咨询。