雇主通过中介找职业背债人，可能会承担以下风险：

1. 法律风险：

   • 合同无效风险：职业背债人往往没有真实的还款意愿和能力，其与雇主或金融机构签订的借款合同可能因“以合法形式掩盖非法目的”而被认定为无效。一旦合同无效，雇主可能面临无法追回借款或需承担连带责任的风险。
   • 欺诈风险：职业背债人可能通过伪造资料、虚构交易等手段骗取贷款，雇主若参与其中，可能构成共同欺诈，面临刑事处罚，如诈骗罪等。
   • 担保责任风险：若雇主为职业背债人的借款提供担保，当背债人无法还款时，雇主需承担担保责任，代为偿还债务。

2. 信用风险：

   • 雇主信用受损：与职业背债人合作，可能使雇主陷入信用危机。一旦背债人违约，金融机构可能将雇主列入失信名单，影响其未来的融资能力和商业信誉。
   • 行业声誉受损：雇主通过中介找职业背债人的行为，若被曝光，可能对其在行业内的声誉造成严重影响，导致合作伙伴和客户的信任度降低。

3. 经济风险：

   • 资金损失：雇主支付给职业背债人的费用（如中介费、背债人报酬等）可能无法收回，同时若背债人违约，雇主还需承担额外的经济损失。
   • 诉讼成本：若因职业背债人行为引发法律纠纷，雇主需投入大量时间和金钱进行诉讼，包括律师费、诉讼费等。

4. 操作风险：

   • 中介可靠性问题：中介可能存在欺诈行为，如收取高额费用后不提供服务，或提供的职业背债人信息不实，导致雇主遭受损失。
   • 流程不规范：通过中介找职业背债人的过程可能缺乏规范的操作流程，容易引发各种纠纷和问题。

法律建议：

• 雇主应严格遵守法律法规，避免参与任何非法金融活动。
• 在寻找借款或担保对象时，应进行充分的尽职调查，确保对方具有真实的还款意愿和能力。
• 若需提供担保，应谨慎评估风险，并考虑设置合理的担保条款和反担保措施。
• 一旦发现中介或职业背债人存在欺诈行为，应立即报警并寻求法律援助。

雇主通过中介找职业背债人是一种高风险行为，可能引发法律、信用、经济和操作等多方面的风险。因此，建议雇主在决策前充分评估风险，并咨询专业律师的意见。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。