孩子因为老师批评不去上学，老师通常不会被开除。这一结论主要基于以下几点法律和教育层面的分析：

1. 教育法规与教师职责：

   • 根据我国的教育法规，教师有责任对学生进行教育和指导，这包括必要的批评和教育。批评是教育过程中的一种常见手段，旨在帮助学生认识错误、改正行为。
   • 除非老师的批评行为超出了教育范畴，构成了对学生的人身伤害或侮辱，否则一般不会因此被开除。

2. 开除教师的法定条件：

   • 开除教师通常需要满足一定的法定条件，如严重违反师德师风、造成重大教学事故、违法犯罪等。单纯的批评行为，除非极端恶劣，否则不构成开除的充分条件。
   • 学校在处理教师行为时，会遵循一定的程序和规定，确保处理结果的公正性和合理性。

3. 学生不上学的原因与责任：

   • 学生不上学可能由多种原因引起，包括但不限于对老师批评的抵触情绪、个人心理问题、家庭因素等。将不上学的责任完全归咎于老师是不公平的。
   • 学校和教育部门会关注学生的出勤情况，并采取措施帮助学生解决不上学的问题，但这并不意味着会因此开除老师。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 如果老师的批评行为确实超出了合理范围，造成了学生心理或身体上的伤害，学生或家长可以通过法律途径维护自身权益，如向学校投诉、向教育部门举报或提起民事诉讼等。
   • 在这种情况下，老师可能会面临纪律处分或法律责任，但开除并非必然结果，具体处理方式会根据实际情况和法律规定来确定。

建议：

• 如果孩子因为老师的批评而不去上学，家长首先应该与孩子沟通，了解具体原因和孩子的感受。
• 家长可以与老师或学校进行沟通，表达对孩子的关心和担忧，并寻求解决方案。
• 如果认为老师的批评行为超出了合理范围，家长可以向学校或教育部门反映情况，并要求进行调查和处理。

总之，孩子因为老师批评不去上学，并不直接导致老师被开除。在处理此类问题时，应综合考虑教育法规、教师职责、学生权益等多方面因素，并寻求合理的解决方案。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。