结论：人力资源公司一般不可以将公司名称直接取为“实业有限公司”，但存在特殊情况或变通方式的可能性，需结合具体条件判断。

1. 公司名称登记的法定要求
   根据《企业名称登记管理规定》及《公司法》，企业名称需反映其组织形式和主要业务范围。其中，“实业”通常指以生产、制造或实体经营为主的企业类型，而人力资源公司属于服务行业，核心业务为劳务派遣、招聘、培训等，与“实业”的实体经营属性存在本质差异。若公司实际业务与“实业”无关，直接使用该名称可能因“名称与实际经营不符”被登记机关驳回。

2. 特殊情况下的可能性

   • 业务范围扩展：若人力资源公司同时开展实体业务（如投资设立工厂、生产设备等），且该部分业务占公司总营收的显著比例，可尝试在名称中加入“实业”字样，但需提供业务证明材料（如合同、财务报表等）。
     
   • 集团化架构：若公司作为集团母公司，旗下有实体经营子公司，可能以“实业集团”形式命名，但需明确区分母公司与子公司的业务范围，并在登记时提交集团架构说明。
     
   • 地方政策差异：部分地区对“实业”的界定较宽松，允许服务型企业使用该词，但需以当地登记机关的解释为准。

3. 合规建议

   • 优先选择匹配名称：建议使用“人力资源”“劳务”“服务”等关键词，如“XX人力资源服务有限公司”，更符合业务属性且通过率高。
     
   • 提前咨询登记机关：若坚持使用“实业”，需向当地市场监管部门确认政策，避免因名称不符导致注册失败或后续经营风险。
     
   • 名称变更风险：即使注册成功，若后续业务未涉及实体经营，可能面临工商年检异常或行政处罚。

总结：公司名称需与实际业务一致是核心原则，盲目使用“实业”可能引发合规问题。建议根据业务实质选择名称，或咨询我进一步分析具体方案。